南京达内IT培训中心

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来源：互联网
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2017-08-22
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　　平庸，上市公司专门为培养互联网“WEB前端工程师”而设计的高端就业培训课程诞生了！

　　任何一个互联网系统都需要提供良好的用户界面，一个一流的互联网网站首先需要打造的是一流的用户交互体验。而做到这些，必须要通过HTML5、CSS3、 JavaScript、JQuery、Ajax等Web前端编程技术实现。所谓互联网高级前端工程师，就是精通这些核心的Web前端技术，具备互联网交互设计能力，熟悉后端服务器运行和数据通信协议，掌握响应式布局框架、Bootstrap、AngularJS等*新的JS框架的软件技术人才。随着互联网行业的飞速发展，互联网企业需要大量的专精于Web前端技术的前端工程师，而这些人员在目前的人才市场上非常稀缺，是所有互联网企业都在高薪招聘的技术人才！

　　达内“WEB前端工程师”是行业内首个专门培训高级WEB前端技术人才的培训课程。

　　内容专：**不同于嵌入在Java、PHP等课程中的基础性的HTML和javaScript内容。达内WEB前端工程师课程完全专注于前端知识，全面、深入的HTML5、CSS3、JavaScript、JQuery等内容，将这些核心知识学到**；

　　技术新：WEB前端技术日新月异，响应式布局、Bootstrap、AngularJS等是当前互联网开发的热点。达内WEB前端工程师课程完全覆盖这些*新、*炫的技术内容；

　　实践真：以真实的互联网项目贯穿全部课程，以实现*知名的互联网系统前端（如：淘宝、网易邮箱等）为检验学习的标准。学完达内的WEB前端工程师课程，你将具备编写任何一个互联网系统的前端页面、交互代码、后台通信代码的能力。

　　优：上市企业高薪汇聚行业内*牛的HTML5专家、JavaScript专家、交互设计专家联袂组合授课，达内教学研发副总裁领衔授课；同时邀请来自国内三大互联网巨头：百度、阿里、腾讯的WEB前端专家进行项目实战点评和*新技术。

　　教法好：O2O双模式教学，课堂效率不断优化，在有限的时间内将更多更新的知识传授给；

　　互联网WEB前端工程师的前景和未来？毕业后，将通过“名企内部推荐赢得WEB前端工程师的高薪职位，目前平均薪资可达到7~8K；工作1~2年后通常会成为年薪15万以上的WEB前端高级软件工程师，工作5年后通常能成为互联网公司的技术总监或产品经理，年薪将达到50万左右。

　　达内集团教学研发副总裁，互联网前端架构设计专家，主讲前端框架设计，前端优化等。

　　达内集团Java教学总监，互联网服务端技术专家，主讲HTTP通信协议、服务端技术、Resultful协议等。

　　TTS是达内在2014年重磅推出的O2O教学平台，在TTS6.0的基础上进行了全面升级，性能更加稳定、功能更加强大。

　　达内国际集团是目前中国*大IT职业教育集团，4月3日，达内国际集团成功在美国纳斯达克上市，是中国**家在美国上市的IT职业教育集团，同时也是2014年赴美上市**股。根据IDC的数据，达内国际集团是目前国内*大的IT职业教育机构，市场份额超过8.3%，排名行业**。达内时代科技集团致力于培养面向电信和金融领域的Java、C++、3G/Android、3G/IOS、 PHP、嵌入式、软件测试、UID、网络营销、网络工程、会计等12大课程方向中高端软件人才，先后获得美国国际数据集团IDG、集富亚洲JAFCO ASIA、美国高盛银行的三轮投资，是国内**获得国际风险投资的IT职业教育机构。达内国际集团经过12年运营，以中关村科技园区为依托，在中国软件业发达城市——、上海、广州、深圳、大连、南京、武汉、杭州、西安、苏州、成都、太原30多个大城市，建立100多个职业教育中心，年培训5万名软件人才。已累计为IBM、微软、摩托罗拉、华为、中软、用友、Yahoo、阿里巴巴、TOM、新浪、搜狐、百度、联想、神州数码、大唐电信、亚信等知名IT企业培养输送了15万多名中高级软件人才，是中国目前*大的人才培养与输送的提供商。

　　除中高端IT人才实训外，达内时代科技集团同样致力于IT 人才输送、教育平台建设、软件研发等综合服务。目前，已形成包括人才实训中心、软件研发中心、软件人才中心、IT 教育中心四大人才服务模块达内国际集团逐渐形成以IT培训为主的多元化、综合性的职业教育及人才服务领导品牌。

　　达内国际集团有限公司的各个中心由软件专家负责运营，课程设计引进先进技术，贴近中国软件企业的实际需求，同时，聘请海外专家与来自IBM、华为、用友、亚信、东软等国内外名企的一线实战专家担任，以确保高端培训效果。达内在课程设计与培训模式上不断创新，开创“零首付、低押金，就业后付款”的信贷就业模式先河，培训模式保持培训规模扩大的同时确保90%以上的就业率，同时高质量就业。

　　从创建之初，达内国际集团就非常重视与高校进行学术交流、专业共建等方面的合作。经过12年辛勤的耕耘，达内国际集团在全国高校中建立了良好的口碑和美誉度，达内先后与全国500多所大学的计算机或软件学院建立良好合作关系，其中20%以上为211重点大学，在100多所院校里建立了达内大学生实习实训，并与包括北大软件学院在内的7所院校建立软件工程研究生联合培养合作。近年来，达内加强了与院校开展深度合作的步伐，在人才培养模式、项目课程体系的整体构建、实训实习的建设、师资培养等方面全方位的高校开展合作，对高校的教学、优化高校课程体系，强化实训实习以及加强高校教师队伍实战型业务水平的**都积极的推动作用。

　　达内发展离不开与企业的密切合作，达内在全国建立5大软件人才中心，300人才顾问每天不断与全国上万家企业保持联系和沟通。通过12年达内不断地探索与尝试，达内与国内外知名企业建立人才推荐，人才定制培养、人才租赁与外包、代理校园招聘、IT猎头、企业内训等多样化的合作方式和一站式的服务体系。截止到2014年5月底，达内与全国4万家知名企业建立合作关系，每个月在达内全国中心有近600场的企业双选会，达内还会定期做专场招聘会，正是与企业的紧密合作关系，达内保持行业领先的就业率，2014年实现了95%以上的就业率。

　　工作经历：曾技术移民，前亚信公司软件事业部副总工程师，软件设计专家、课程设计专家和教师培训专家。达内公司创始人，中国高端IT培训的开创者，软件教育专家，曾经为中国IT培训业培养了几十名知名。擅长电信IP用户管理、计费系统和网管软件的设计和开发，15年软件设计开发从业经验，曾两次受邀参加美国软件开发者大会。1995至2002年，在亚信科技（中国）公司软件事业部工作期间，先后担任亚信公司软件事业部副总工程师和网管产品开发部技术总监。

　　授课风格：擅长电信IP用户管理、计费系统和网管软件的设计和开发，15年软件设计开发从业经验，曾两次受邀参加美国软件开发者大会。1995至2002年，在亚信科技（中国）公司软件事业部工作期间，先后担任亚信公司软件事业部副总工程师和网管产品开发部技术总监，曾担任中国*早的门户网站—上海热线和中国*大的共用计算机互联网ChinaNet计费系统的总设计师，是亚信公司两大核心产品：计费系统AIOBS和网管系统AISerBase的产品发明人、总体设计师和开发带头人，并因此成为荣获亚信技术创新的**人。