远程办公难常态化，但自由职业的暗潮可能会来

疫情期间，远程办公成为不少人的日常，远程办公的搜索量与关注量暴涨，微博热度峰值高涨，流量的大涌入一度让钉钉与企业微信的的服务器崩溃，也拉动了钉钉、企业微信、石墨文档、字节跳动飞书、有道云等众多办公软件的用户流量增长，远程办公模式被带入到了许多行业领域。

根据智联招聘的调查显示，41.7%职场人所在的企业已经在2月3日复工，而对于复工后的工作模式，17.8%公司倾向于在家办公。

远程办公为何无法常态化？

远程办公的好处也显而易见，随便都可以说出几点：

其一，它省去了通勤的时间，方便省事，节约了不少时间，降低了员工上班通勤的痛苦过程；

其二，从钉钉到企业微信，视频会议、日程共享、人物协同、在线文档协同、远程打卡请假考勤、财务等功能一应俱全，拉个会议可以随时召开，它甚至比面对面会议更高效，省去了寒暄、八卦与等待等线下会议的繁文缛节与各种时间浪费，会议效率极大提升，直奔主题只聊干货。

其三，因为互不见面的状态下，对工作沟通、布置、安排的深度需求，协同办公与在线会议等工具的功能作用被发挥到极致。

最近有互联网运营同学聊到，其实我们分配任务乱和工作效率衡量这种情况用这种办公协作软件，就能很好的解决，自己做哪一些自己标记，根本不需要在浪费一个人专门分配任务，也不会出现一张表做5遍的情况。每个人完成了多少任务，在标记上就能清楚地看到，更有一键同步、多端操作、团队共享的功能。人们发现不在办公室，工作的进展与推进甚至不受太多影响。尤其是互联网行业深有体会。

也就是说，远程办公，在技术上已经不存在障碍与鸿沟，并且它正在引发一场办公模式的变革，这种数字化办公模式有着高效、灵活的优势，它更节约时间与人力、空间、租金物业成本。况且当下业内普遍涌现一种对延期复工的担忧