做了2年多前端开发的同事想转行产品或ui元芳你怎么看

做了2年多前端开发的同事想转行产品或ui元芳你怎么看本站　　今天和同事聊天，他突然给我说他想转行，因为看到公司一名32岁前端架构师由于技术不达标被裁员的惨状，作为一名有着多年ui设计经验的老者，我是这样建议他的，可以先了解下ui设计都做哪些工作，以下只是一般的公司的要求哈，当然每个公司对岗位职责的要求是不一样的；　　通过以上的岗位职责要求，你会发现不同的岗位对人的能力的要求，看到之后貌似很多东西基本要从头开始学习了，看了ui和产品经理的要求，你会发现有更多自己不懂的，不会的；　　那么可以考虑下自己是否真的有时间精力或者感兴趣，如果没有不建议这个时候去转行，毕竟

　　今天和同事聊天，他突然给我说他想转行，因为看到公司一名32岁前端架构师由于技术不达标被裁员的惨状，作为一名有着多年ui设计经验的老者，我是这样建议他的，可以先了解下ui设计都做哪些工作，以下只是一般的公司的要求哈，当然每个公司对岗位职责的要求是不一样的；

　　通过以上的岗位职责要求，你会发现不同的岗位对人的能力的要求，看到之后貌似很多东西基本要从头开始学习了，看了ui和产品经理的要求，你会发现有更多自己不懂的，不会的；

　　那么可以考虑下自己是否真的有时间精力或者感兴趣，如果没有不建议这个时候去转行，毕竟现在很多行业经营都不是很景气，再加上it行业发展又特别的迅速，时刻都在发生着改变，也许等你掌握之后，其他正在学习或者已经在这个行业的工作中的人已经把这个饭碗给抢完了。

　　所以建议坚持现在的岗位，有困难就要去克服，想想自己最起码还是比较幸运的，最起码前端你有基础，而且还做了两年多时间了，所以这就是你的优势，前端也是有前景的，没有压力哪有动力，公司对技术要求高死压工资，那是因为我们的技术能力还不达标，如果你每天都有一种居安思危的状态，不断地的去学习去改进，那么公司不会淘汰你，社会更不会淘汰你，最起码你再使用新技术的时候不会一窍不通，再大的困难我们都要去克服，不要等公司被公司炒鱿鱼的时候才明白，原来我需要学习充电了，如今这个社会任何行业都要不断的去学习努力充电，否则下一个被淘汰的就是你，同事听了瞬间明白了该去如何做了，我也感到非常欣慰，有同样问题的可以关注咨询我，希望能够免费为大家排忧解难。