野野宫铃美华媒：中国科技发展健步如飞 美企该学习什么？去韩国整容要多少钱

　　中新网7月14日电 美国侨报网近日刊文称，在中国的科技界，竞争十分激烈，差不多每一家中国的互联网公司都像是在“打仗”。造成这一现象的部分原因，是因为中国是发展中国家，人们渴望成功，并且工作努力、雄心勃勃。

　　文章摘编如下：

　　在《Masters of Scale》播客节目的第九期，霍夫曼与非盈利组织Endeavor的CEO琳达·罗滕伯格(Linda Rottenberg)等人，就美企应如何与太平洋沿岸势均力敌的国家保持竞争力，进行深入讨论。

　　据《企业家》(Entrepreneur)网站报道，初创企业的繁荣发展得益于一大批成功的创始人，用大量资金构建出了一个网络，那里满是智商和野心让人震惊的天才。商业平台LinkedIn公司联合创始人、老牌风投公司Greylock Partners的合伙人里德·霍夫曼(Reid Hoffman)如是说。

　　硅谷的成功不仅仅是因为下了大的赌注，而是因为这一赌注是为那里的一群天才所投入。

　　当然，在美国之外也有同样的天才群体存在，尤其有一个地方，那里的人正准备要资助硅谷。这个地方就是中国。

　　中国员工工作时间更长

　　如果你认为每周工作50个小时很辛苦，那么请时刻谨记，在中国，这种待遇简直堪称奢侈。

　　他们几乎从未享受过上午9点上班、5点下班的优待，许多人的工作遵循9-9-6模式，即上午9点上班，晚上9点下班，一周6天不停歇。

　　一家大型互联网公司的首席科学家吴伟光曾说：“管理层要想在周日开会十分简单，每个人都会按时到场，几乎没人会有怨言。”

　　他们动作敏捷

　　在岗的员工越多，项目运转得就越快。吴伟光说，他一般会制定2个时间表：一个给中国员工，一个给在美员工，具体设置在于亚洲团队的决策有多迅速。

　　吴表示，有一次，用餐时他向中国公司的人力资源主管提出了一个问题，主管立刻将这个问题用短信下达，半小时就给回了答案。吴说，这种敏捷的思考方式使得中国团队只需几周就能做出决策，而同样的决策在美国要花上几个月的时间。

　　他们雄心勃勃

　　在中国的科技界，竞争十分激烈。“我想说的是，差不多每一家中国的互联网公司都像是在打仗。”吴说，“几乎没有处于和平时期的公司。”

　　造成这一现象的部分原因是因为中国还是发展中国家。“所以人们渴望成功，他们工作十分努力，雄心勃勃。”吴说。

　　霍夫曼表示，这样的雄心壮志，再配备上高水平的人才团队，中国的初创企业将会有爆发式的发展。

　　霍夫曼说：“这些公司组成了一个关键的集体，他们以极快的速度将具有潜力的下一代初创企业送上正轨，为下一代初创企业提供更多人才”。