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移动互联网类

  移动互联网类做什么?本页面为从事该职位的用户提供了近些年薪资待遇走势、就业趋势、面试情况,综合图表数据多方面解析该职位的热度。同时介绍移动互联网类岗位职责,日常工作,相关热招职位。

  两轮面试 无领导+结构化  提前一天到达济南的移动培训中心 抢到了宾馆  第二天早上6.00就起来了  7.00就得退房  我是7.30签到 在签到室等了三个多小时  才到我那一组  10个人只有我是本科  还有双985的大佬 我们那组的无领导是很老套的排序题 大家都很强势的抢话说争话说  我嘴角起了口疮  发挥不太好 然后讨论完大家都出去  在按顺序一个个进去单面  要有1分钟自我介绍的  之后就是面试官提问了  像他们对我就没什么兴趣  没问我什么

  一面非常简单,询问个人基本情况,求职意向,期望薪酬等,精神面貌积极向上就很容易通过,面试官说本科生年薪在7左右。隔三天左右开始二面,简单询问简历上的实习经历,重点是,二面过程中面试官一直在强调问,如果被调到线下销售岗位能否接受?不论投技术还是非技术岗都会这么提问,贵公司真的很缺销售人才吗?表现出能够接受调岗,且有较强的求职意愿即可。面试官会当场发放面试直通pass卡,我没有拿到,以为挂了。没有想到半个月后短信邮件通知面试已过,需要提交体检报告,费用自理。关键是目前还不知道会被安排到什么岗位,当初问过这个职位是否会细分为销售和策划及运营,答不分,且很有可能调岗。

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