企业财务管理制度2016-4-20财务管理制度范本

第六条账簿设置。根据企业会计准则的结合公司具体情况使用会计科目、明细账、日记账和其他辅助账。

4、内部定额管理制度。制定原辅材料、低值易耗品的消耗定额、考核方法、惩措施，定期检查执行情况。

第一章总则

第四条财会组织体系及机构设置

2、公司设立会计机构负责人岗位，负责和组织公司财务管理工作和会计核算工作。会计机构负责人由董事会按的任职条件聘用或解聘。

3、内部原始记录管理制度。建立规范的原始记录管理制度，原始记录的格式、内容和填制方法，按要求填制、签署、传递、汇集、审核、管理原始记录。

第五条会计人员职业。会计人员应当热爱本职工作，努力钻研业务，提高专业知识和技能，熟悉财经法律、法规、规章和国家统一会计制度。按照法律、法规和国家统一会计制度的程序和要求进行会计工作，所提供的会计信息、真实、准确、及时、完整，办理会计业务应当实事求是、客观，熟悉本单位经营情况和管理情况，运用掌握的会计信息和方法，改善内部管理，提高经济效益。保守公司秘密，按提供会计信息。

1、公司负责人对公司财务管理的建立健全、有效实施以及经济业务的真实性、性负责。公司财务管理工作在董事会领导下由总经理组织实施，公司财务负责人对董事会和总经理负责。

2、内部稽核制度。明确会计稽核的职责、权限、程序和方法。

6、内部财务会计分析制度。制定财务指标分析方法，定期检查财务指标落实情况，分析存在问题和原因。

第二章会计核算体制

第七条内部会计管理制度。结合本公司经营特点和管理要求，建立内部会计管理制度，使会计管理工作渗透到经营管理各个环节，以利于改善管理。内部会计管理制度包含：

4、财务部经理是公司会计机构负责人。

第一条为了规范深圳高科技股份有限公司(以下简称“公司”)会计确认、计量和报告行为，会计信息质量，使公司的会计工作有章可循、有法可依，公允地处理会计事项，以提高公司经济效益，股东权益，制定本制度。

第二条本制度根据我国《会计法》、《企业会计准则》、《会计基础工作规范》等国家有关法律、法规，结合公司具体情况及公司对会计工作管理的要求制定。

第本制度适用于公司及下属控股公司。各控股公司可根据本制度，结合自身实际情况制定实施细则。

3、公司设置财务部，专门办理公司的财务管理和会计事项，财务部配备与工作相适应、具有会计专业知识的会计人员。财务部根据会计业务设置工作岗位。会计工作岗位，可以一人一岗、一人多岗或一岗多人，但出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管、收入、费用、债权债务账务处理等工作，财务部应建立岗位责任制，以满足会计业务需要。

上市公司的财务管理跟私营企业及其它类型的企业的财务管理有哪些本质的不同呢?根据我国的相关财务法律法规，以下整理了上市企业财务管理制度的范本，可供参考。

1、内部牵制制度。必须组织分工、钱账分离、账物分离，出纳和会计分离。为保障企业资金安全完整，涉及到资金不相容的职责分由不同的人员担任，形成严格的内部牵制制度，并实行交易分开、账物管理分开、钱账管理分开，内部稽核、定期轮岗。

5、公司有权对下属控股子公司的财务负责人予以推荐，并依照程序聘任和解聘。

第八条会计工作交接。会计人员工作调动或离职，必须将本人所经管的会计工作全部移交给接管人员，没有办清交接手续的，不得调动或离职。办理移交手续前，必须编制移交清册，由交接双方和监交人在移交清册上签名，移交清册填制一式三份，交接双方各执一份，存档一份。

5、内部财产清查制度。定期清查财产，账实相符。内部财务收支审批，按财务收支审批权限、范围、程序执行。