招聘用上“互联网+” 博士更具优势

　　11月17日，由江苏省卫生和计划生育委员会人才服务中心、省人才流动服务中心主办的“江苏省2020届医药卫生类毕业生人才交流大会”在南京国际展览中心举行。据了解，此次大会得到省、市、县各级医疗卫生单位的积极响应，参会单位300多家，共设展位280个，覆盖省、市、县（区）、乡（镇）不同层级。据不完全统计，本次大会提供岗位近4000个，累计招聘11500余人。招聘专业涉及医、药、护、技和管理等多专业，招聘学历涵盖专本硕博等不同层次。其中专科需求近3000人，本科4500余人，硕博研究生4000余人。

　　“我是第一次来，但是我的师弟师妹参加过几次，他们给我说了很多相关的经验，我今天上午也转了很多家单位，这次招聘会挺全面的。”江苏大学博士研究生吴静告诉记者。据她介绍，就目前的就业环境来讲，学医的硕士学历占了整个应聘人群的一大部分，人数众多，竞争压力大，除非你有特别出众的地方，否则一些好的医院不是很感兴趣。但是博士学历的应聘者如果去投简历的话，对方会非常认真地看简历，也会认真找你谈，会优先将你的简历考虑在内。这无疑是个很大的优势。

　　“有些好的医院需要做一些课题，这个时候博士生更占据优势一些。”据吴静讲，博士生在理论研究方面更加深入，去做一些课题可能更有优势，这也是很多好医院所看重的，“而且如果应聘者是博士生的话，应聘者就可以去选择单位了，而不是单位去选择应聘者，你会看哪个单位的薪资更符合你的预期，因为你有学历优势”。

　　“我硕士期间攻读的方向是耳鼻咽喉科的，所以我准备找类似的职位。”扬州大学耳鼻咽喉科专业硕士生施淑君告诉记者，她当天上午也早早地来到会场，去选择符合自己求职意向的单位。据她介绍，虽然现在大部分应聘者都是硕士生且不占优势，但是她学的是专业硕士，有三年临床经验，专业技能方面经验丰富，且专业硕士毕业会有执业、毕业证、、规培证四证合一，而学术硕士毕业后是没有规培证的。其次，耳鼻咽喉科专业研究生少，相比其他专业的硕士生更能找到工作。