大学生移动互联网安宁区运用移动互联网模式 举办离校未就业大学生网络招聘会

记者在招聘现场看到，此次招聘会线上招聘采用远程视频招聘的模式，求职者登录211校招网进行注册，然后通过分类找到目标企业和目标岗位，向招聘单位在线发送简历。招聘企业人力资源部门负责人在线审阅、筛选简历后，择优向求职者发送面试通知链接，求职者点击该链接后与招聘单位人力资源主管连线，进行远程视频面试。据211校招网技术人员介绍，远程在线视频招聘的优势，在于招聘企业人力资源部门主管在线快速审阅、筛选求职者简历，并向符合条件的求职者发起视频面试，与传统的现场招聘相比，这一招聘方式让求职者更加方便，等待面试通知的时间也更短。

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网络视频招聘会现场。晨报记者师向东摄晨报讯（记者师向东实习生于靖文）为帮助毕业后未找到工作的大学生尽快就业，7月22日上午，安宁区就业服务局举办2016年安宁区“互联网+就业”离校未就业高校毕业生网络视频招聘会暨现场招聘会。本次招聘会分别有196家和41家企业各自参加线上和线下招聘，共提供3293个工作岗位。当天有3500余名离校未就业高校毕业生参与线上线下招聘，1547名达成了就业意向。

据悉，此次招聘会由安宁区就业服务局主办，211校招网（甘肃新才网络技术有限公司）和甘肃陇派人力资源服务有限公司共同承办。与以往普通招聘会相比，此次招聘会运用移动互联网和公共就业服务相结合的新模式，采用线上线下同步进行招聘。此次招聘会是安宁区就业服务局首次进行线上招聘，也是该局第一次针对大学生就业人群举办的招聘会。

据悉，招聘会当天共有约3500余名离校未就业高校毕业生参与线上线下招聘，1547名求职者达成了就业意向。