IDG中美校园创业大赛 听听移动互联时代创业人的故事移动互联网创业故事

创业风险：时间一旦错过了，就真的错过了

从最开始算上合伙人和自己总共5个人的团队，到现在30人左右的初见规模的创业公司，胡博的团队有中途离开的，也有新加入后留下的。他们离去的原因或者有很多，但留下的原因却意外的简单：因为对做的这个事情的认可。组建团队的关键，是大家的目标是否一致，是否愿意认可创业和团队的目标，是否能投入到创业团队中为之去拼搏。胡博的团队组建之并非一帆风顺，所幸最终他们还是组建出了现在的团队。

什么时候开始创业最合适？

IDG资本从2013年开始密切关注90后创业群体，并在2014年成立了规模为1亿美金的“90后”专属基金，用于投资泛90 后创业者，以及面向90 后生活方式的创业项目，并在去年4月20日启动了第一届IDG校园创业大赛，致力于挖掘、培养国内高校中的优秀创业青年。

创业分享

胡博解释，自己为什么要去创业，目的就是要去改变世界，在改变的过程中，自己是可以得到提升，创业不仅仅是是为了当老板，赚钱，你觉得是价值的满足，并且在这过程中，遇到很多的伙伴，你会把他们的人生也顺便满足了。

然而他们的创业并不急着马上开始，胡博的团队在创业之始的首要任务，是大家聚在一块，先让彼此的想法充分交流，并对互联网金融的市场上生态进行了详细的调研。移动终端的普及和对金融行业长期垄断的不认同，令胡博敏锐地察觉到一个可以通过互联网提升金融行业现状的契机已经出现，他希望改变银行依靠垄断赚取高盈利润的局面。

如何去降低风险，首先是先把自己想做的事想得非常清楚，然后是认清自己在什么，我离我想做的事还有多远。当这事得到很清晰的解答时，这也就可以很清楚的计划。“知道自己到底要做什么，怎么做，你的创业计划不仅要能自己，更要能去别人，让人家也支持你认可你。”胡博总结到。

2015 IDG 中美校园创业大赛由IDG资本及昂立教育、朋友印象联合主办，旨在选拔出在互联网和移动互联网行业最具潜力的校园创业之星，并通过在近10所顶尖高校和国内12所一流高校中举办校园宣讲活动的形式，与大学生们分享行业领先企业CEO们的创业经历与。

创业契机：想做自己的事情

“互联网的市场更大，创业者更容易接触到更多的东西，推广渠道比传统行业更多，更精准更灵活，是小型创业团队萌芽的良好温床。”胡博认为，在移动互联时代中，创业者拥有比过往更多的优势。

很多人在说到创业时，首先会想到资金、经验等问题，而胡博认为，在创业上最大的困难是组建一个团队。

做过互联网、企业应用和金融等行业，也先后在甲骨文、腾讯等公司待过。而在这10年经历的过程中，胡博发现，不管自己走哪条，最终只能是创业。一个偶然的机会，已经拥有10年工作经验的胡博遇到了现在的合伙人，在10年工作经验积累下的人脉和资源下，胡博开始了他的创业之。

如何提高创业的成功率？

对于怎么提高创业的成功率，胡博认为首要而且是最重要的，就是是要有理想。“如果做一件事，如果你自己都觉得它不是很重要，或者是你不喜欢它，你没有办法下去，这事基本上是没有必要做下去了，所以是要有理想，下去。”

什么时候开始创业，这一问题其实常的难回答。胡博相信，今时今日是最好的创业的时机，而无论什么时候开始创业，都不晚。

过去很多人认为创业这种行为对绝大多数学生来说是不合适的，因为大学生在心理上、财富上、知识上都没有准备好，或者是没有经过。而来自豆子科技联合创始人兼CTO的胡博却不这么认为，他认为在上，创业是我们这个时代所有人不得不接受的事，所谓创业就是靠自己，靠自己不断的学习，找新事来，不能基于以前的事就代表未来。

“我们希望覆盖所有现金银行还没有覆盖的客户。创业是一生的事情，要想改变世界，就要选择能有更大改变的方向去努力。”胡博介绍道，豆子科技有限公司主要做的事是互联网金融，这是相当宽泛的概念，他们要做的事非常的大，自己的“野心”是希望能覆盖所有现今银行还没有覆盖的用户，通过移动互联网将他们连接起来，为他们提供金融服务，把行业垄断的利润给用户。

创业困难：组建一个团队

移动互联时代的到来，给不少传统经济社会领域带来冲击，但也给予创业者们一个蓬勃的创业时代。本月12日，2015年IDG中美校园创业大赛宣讲会在中山大学举办，豆子科技联合创始人兼CTO胡博、为艺CEO严伯钧、Dreamore CEO杜梦杰、美丽阅读创始人吴蔚与学子们分享了在“移动互联”新潮里的创业故事。

胡博，毕业于中山大学，在创业之前已经拥有10年工作经验，这次，带着他的“豆子”回来向师弟妹“授业”，对于创业，他有着怎么样的见解呢?他的创业故事又是怎样的呢？

对于创业，胡博认为最大的风险主要是时间风险。“一个人创业钱可以去找，团队也可以去组建，但只有时间一旦错过了，你的机会就真的没有了。”因此，胡博学生团队在创业之前，要考虑是否真的想清楚。

“一个团队很重要的事就是应该互相信任，团队里有各种各样的角色，有CEO，大家互相的信任的前提，才能够把创新的能力提升。”一个人的力量是有限的，在互联网时代，人们应该通过互联网找到自己的团队。胡博认为，团队里大家是要互补，是要充分的沟通，确保所有的人看到一样的目标，去朝那个方向前进。有了团队，有了目标，剩下的就是可行的计划。

IDG中美校园创业大赛简介