精锐教育“救急”巨人教育,然后呢?
上周,由于巨人教育董事会宣布:“在转型方案未确定前暂缓一切支出行为。”但是,迫于上千名巨人教育的教职员工维权引发的群体事件,巨人教育董事会有所松口,答应支付“7月份全体教职员工的社保和公积金,以免社保中断。”
巨人教育内部传达的消息显示:在巨人董事会的协调下,精锐教育在自身也面临巨大困难的情况下,筹集到一笔资金用以支付巨人7月份全体教职员工的社保和公积金,以免社保中断。
不过,巨人教育所拖欠的教职员工7月份的工资,依然没有眉目。据称,由于担心下个月社保没有保证,部分巨人教育教职工已经开始主动申请减员,自谋出路。
尽管巨人教育官方没有宣布“破产”,但目前各校区均处于关停状态。同时,还有不少巨人教育学员尚未完成所报课程,因而退费、消课仍是巨人教育亟待解决的问题。
在此前的巨人教育董事会《致全体职工的一封信》中,曾经提及“公司管理层一直在积极尝试各种举措、研究可行的转型方案”。然而,时至今日,管理层似乎并未公布具体的“转型方案”,而是不停地与董事会纠缠“资金到位”的问题。
在巨人教育内部消息中,特别提到“精锐教育自身也面临巨大困难”。事实上,巨人教育最大的股东——精锐教育确实困难重重。
8月4日,精锐教育收到纽交所发出的警示函:连续30个交易日内,该公司普通股最低交易价低于每股1美元,不符合纽交所规则802.01C的合规标准。
根据纽交所要求,如果在6个月的合规期结束时,合规期最后一个交易日的收盘价和合规期最后一个交易日结束的30个交易日的平均收盘价均未达到1.00美元,纽交所将开始暂停精锐教育的股票交易并启动摘牌程序。对此,精锐教育回复称将监控其上市证券的市场状况,目前仍在考虑各种选择。
8月11日,精锐教育发布的《告精锐学院及家长书》提到,将原有的家庭教育、心理辅导、作业辅导、生涯规划四大块,加上技术赋能,定位为个性化家庭教育及托管中心(非学科培训)。
可是,精锐教育官宣转型发展之后,其股价却依然不见起色,依然停留在1美元下方。归根结底,还是资本市场已经不再看好中国校外辅导市场。
除了股价不断下跌,精锐教育2020年净亏损高达7.25亿元。而最新发布的财报显示,2021财年上半年,精锐教育净亏损3.32亿元。此外,公司资产负债率由2019财年Q4末的80.94%上涨至2021财年Q2末的97.94%。由此可见,巨人教育指望精锐教育的持续“输血”根本不太现实。
此前,巨人教育管理团队曾宣称,已经与具有担当的机构、组织协商,期望确保学生家长能够及时对接,获得延续服务。可是,如果巨人教育教职员工处于维权以及离职状态,学员的善后工作显然无人予以妥善解决。
现在,巨人教育全体教职员工7月份的社保和公积金有了着落,多少能够起到稳定军心的作用。但是,巨人教育难以为继的现状并不能从根本上得到解决。
可以肯定,巨人教育官宣破产只是一个时间问题。
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- 编辑:唐志钢
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