职业教育迎来新变革！环球网校率先战略升级环球青藤

职业教育迎来新变革！环球网校率先战略升级环球青藤成化十四年 电视剧 考上好大学就意味着找到好工作了吗？找到好工作就意味着拿到“铁饭碗”了吗？……当前的就业形势、职场环境，用现实告诉广大学生及家长，找到一份工作“从一而终”几乎没有可能。

考上好大学就意味着找到好工作了吗？找到好工作就意味着拿到“铁饭碗”了吗？……当前的就业形势、职场环境，用现实告诉广大学生及家长，找到一份工作“从一而终”几乎没有可能。

然而，面对大规模的离职、裁员、找工作，职业教育是否就能解决就业问题呢？至少“传统”的职业教育跟不上当今的职场变化。这也就是有着18年办学历史的环球网校升级换代的原因。

1月11日，环球网校正式宣布战略升级环球青藤，并启动环球青藤青年节，其目的则是迎合年轻一代新的就业观念。

官方资料显示，环球网校成立于2003年，是国内较早一批的在线教育机构，专注于中国职业在线教育的资格考试培训和职业技能培训，注册学员人数超过4000万。

然而，即便如此，环球网校也不得不转型升级。作为环球网校主公司，环球兴学CEO伊贵业表示，在内卷竞争形势下，传统就业的岗位机会在不断减少，人口红利消失造成的用工成本翻番也在加剧这一现象。与此同时，数字经济创造大量新业态、新职业，将扩大就业容量；非标准就业形成的就业常态，正在革新用工方式和就业观念。这对于职业教育提出了新的要求。

此前，环球兴学与人民数据研究院联合开展了《2021青年就业与职业规划》调研。调研显示，30.3%的青年认为所在或意向岗位数量较少，竞争压力大；52.5%的青年认为岗位数量有限，具有一定竞争压力。而从青年所学专业与岗位相关度看，几乎不相关的比例最高，达36.10%，非常相关的比例最低，仅为7%。

伊贵业表示，一方面，青年人面临就业难；另一方面，新经济产生的岗位存在用工难。就业难、用工难同时存在，需要职业教育及时解决匹配问题。为此，环球青藤将构建新的生态模式，让最好的教学内容成为更快传播的优质产品，实现社会价值最大化。

据称，环球青藤将立足于行业、产业标杆企业，寻找职业教育内容新的开发方向，联通产业链，解决社会就业问题和需求。同时，在高效和实用的基础上实现在线学习产品最大化的传播。特别是，将与学校和企业实现更广范围、更深层次的联结，在合作共赢的基础上向产业化发展。

当天启动的环球青藤青年节，将聚合线上线下全域传播，联动北京、上海、广州等九城社区青年，以职场热议话题和青年领袖意见聚焦新职业技能，共同将环球青藤打造成为就业和职业提升的终身学习平台。

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