爱学习教育集团宣布重要人事任命：李川担任集团CEO

爱学习教育集团宣布重要人事任命：李川担任集团CEO勋鉴的意思 今天，爱学习教育集团发布2020年度人事任命通知：任命李川为爱学习教育集团CEO，全面负责集团日常业务经营和管理工作。 随后，爱学习教育集团创始人兼董事长须佶成发布了以《一起走进教育

今天，爱学习教育集团发布2020年度人事任命通知：任命李川为爱学习教育集团CEO，全面负责集团日常业务经营和管理工作。

随后，爱学习教育集团创始人兼董事长须佶成发布了以《一起走进教育行业最好的时代！》为题的内部信，任命李川（Eric）为爱学习教育集团CEO。同时，在新的十年，爱学习将向着服务全世界1亿学生、500万老师、50万学校的目标前进。

须佶成表示，将全面投入到公司文化建设、公司法人治理结构建设、IPO相关工作、投资人及政府关系外部环境建设的工作中去，同时将会花更多时间去向各个行业的龙头企业学习，提升企业的格局，开阔爱学习发展的视野。

过去十年，教育行业从开始的黑板、粉笔，到后来的白板、投影、大屏、直播、AI好课；从过去经验式的个体老师线下教学，到现在的在线、OMO的教育模式，教育的形态已经发生了翻天覆地的变化，优质教育资源供给游戏化、影视化、智能化的趋势越来越明显。

教育行业在数字化发展的进程中，爱学习也真诚拥抱互联网的变革。2015年，爱学习推出B端产品，在行业内探索出一条S2b2c（平台S联合本地b共同服务c）的新道路，为行业贡献着独特的价值。2019年底，集团成立十周年时，高思教育集团正式更名为爱学习教育集团，2c的事业部继续保留高思教育的品牌。

须佶成透露，爱学习新的价值观在今天同步揭晓和发布。“新文化、新目标、新名字、新政策，爱学习正处在新十年的第一年，无论外部环境和行业如何发展和变迁，只有永远记住出发的起点——让每个孩子爱上学习，收获成长，同时在为孩子和行业的价值创造、文化和组织的建设上不断进步和突破，才有可能让我们在行业中赢得未来！”

爱学习发布文化价值观3.0

爱学习教育集团正式发布全新文化价值观3.0，全面升级企业使命、愿景、事业法则和文化价值观。爱学习表示只有铭记出发的起点——“让每个孩子爱上学习，收获成长”，同时坚守价值观，在为孩子和行业的价值创造、文化和组织的建设上不断进步和突破，才有可能在行业中赢得未来。

爱学习的企业使命：让每个孩子爱上学习，收获成长

企业愿景：成为全世界影响最多学生，服务最多学校，受人信赖的教育企业；创办受人尊敬的全日制学校

事业法则：坚持S2b2c战略路线；聚焦OMO新教育场景；打造内容和服务优势；联合各行业伙伴，支持更多K12学校取得成功；帮助更多学生爱上学习，收获成长

文化价值观3.0：一切为了孩子；大胆设想，小心求证；精益求精，超越用户期待；直接·表达，乐于吸收；不断追求自我进步，今天最好的表现是明天最低的要求；向上一级思考问题，向前一步解决问题

据了解，爱学习文化价值观3.0的定版几经易稿。爱学习决策层率先开启几轮专题会议讨论，而后管理层、骨干层集体共创讨论，同步开启全国几千员工集体调研……最后学习发展组汇总反馈建议，十几稿推敲修改，最终正式出炉。

在发布会上，爱学习教育集团董事长须佶成首先回顾了爱学习的创业初心，及一路上对爱学习的企业使命、事业法则和价值观的不断探索。“如果将企业使命比作我们的初心起点，愿景是我们的目标和方向，事业法则是我们的战略路线，那么价值观就是我们前行的行为规范。我们要找到同路人，凝聚全体力量，带着我们不变的初心，携手走进教育新时代。”会上，须佶成代表爱学习教育集团董事会正式宣布：自2020年9月29日起，任命李川为爱学习教育集团CEO。

爱学习教育集团新任CEO李川则阐释了爱学习文化价值观3.0背后的深意。在李川看来，当下是教育行业最好的年代，未来10年教育的变革将超越过去五千年。在这样的大背景下，爱学习的目标不应该只是成为一家大公司，而是要“踏踏实实干好教育行业的良心活”：把“一切为了孩子”作为爱学习人的信仰和必然选择，基于孩子的长期发展，持续为孩子的成长创造价值。

“一切为了孩子”不仅写进了爱学习的文化价值观里，更深刻地镌刻在爱学习的组织基因里。李川表示：“过去的10年间，爱学习因为价值观选择，走上了一条S2b2c的平台化发展的道路。未来的10年，爱学习也一定会因为对价值观的坚守，帮助孩子成为最好的自己。也只有这样，家长才能真正满意、校长才能办学成功、员工才能获得成就感，企业才能基业长青。