听说2020年的Web前端开发市场成这样了

听说2020年的Web前端开发市场成这样了本站　　怎么两边说法不一致啊

　　怎么两边说法不一致啊。今天，就跟大家叨叨这个问题目前的前端开发市场到底长啥样了？前端开发到底还有没有前景啊？

　　2020年，大家都知道，受疫情影响，国内一些用人单位缩减人才的招聘计划。对此，一些人担心互联网行业是不是也受到影响，担心IT行业寒冬来临。但其实是怎样的呢？由于轻资产、可线上化、可远程办公等特性，互联网行业分支领域诸如生鲜电商、互联网医疗等更是因为疫情逆势上扬。用人单位需求依然旺盛，IT人才薪酬待遇也比去年有所提高

　　其中，不得不说的就是我们的大前端！当前，几乎整个互联网行业都缺优秀的前端开发工程师，无论是处于刚起步阶段的初创公司，还是上市公司乃至行业巨头，对高级前端开发人才的紧缺问题都是广泛存在的。

　　一边是吐槽招不到前端工程师的HR，一边是每年数以万计的应届毕业生，IT人才的供需求关系处于尴尬境地。

　　据统计，目前国外的前端开发人员和后端开发人员比例约1:1，但是在国内比例却在1:3以下，中高级Web前端开发职位人才更是缺口巨大。尽管过去几年，大量前端开发工程师涌入就业市场，总量增长趋势十分明显， 但是市场上优秀的前端工程师却相对较少。

　　一方面作为互联网行业从业主力军的计算机软件专业大学生，由于高校教育大多与市场需求脱轨，学生本身定位不够清晰，技术知识掌握不深入，项目实践经验严重缺乏等等原因，难以单靠学校所学知识找到前端开发工作。

　　另一方面，一些不良的培训机构，只重视招生不重视教学，鼓吹Web前端工程师的入门门槛非常低，似乎只要花一点时间，不需要多少努力就能轻松学会它拿到高薪，向市场输出了许多技术能力糟糕的前端开发，某种程度上影响了整个市场环境。

　　从企业层面来看，互联网企业发展往往会有大量的项目运作，对于员工的技术能力、项目能力、团队协作能力都有很高的要求。IT人员的起薪本就不低，与其冒险少几千块钱聘用毫无经验的应届生，或者技术能力不足的前端开发，还不如高薪聘请项目经验丰富、技术能力过硬、技术更新快、上手快的老手，做出更有商业价值的产品。因此，随着互联网行业的不断发展，优秀的前端开发人才越来越紧缺。

　　如今，随着5G时代的到来，如何在5G时代激活自动驾驶、车联网、物联网、人工智能、智能家居、可穿戴设备等不同场景，为用户带来全新的智能生验，正在引起人们对未来世界的频繁探讨，前端工程师更是迎来了新的挑战和机遇。

　　互联网行业的快速发展，Web应用的大量涌入，更加推动了前端工程师的需求热潮。有需求就会有市场，所以2020年web前端还是会一如既往地“红”下去。在巨大的人才缺口面前，大前端的市场价值当然是不停的上涨。

　　那么，面临行业人才紧缺的环境，作为前端学习者、准备学习前端或者已经入行的小伙伴们，应该做些什么来提升竞争优势，让自己与行业能力相匹配呢？

　　与其天天组团开黑，一边看点心灵毒鸡汤，一边自己找不到好工作，还感叹前端是不是饱和了，不如花点时间在核心技能上，不断升级打怪，成为一名综合性大前端人才。