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中国隧道资讯网网络在线教学平台2024年1月12日

  2.口试满分为100分,占总成就的55%

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  2.口试满分为100分,占总成就的55%。按照招聘职员姓氏笔划次第顺次停止口试。口试次要考查招聘职员的专业素养、言语表达才能、逻辑思想才能、办理才能和临场应变等综合本质。

  1.笔试满分为100分,占总成就的40%。准绳上各岗亭按笔试成就上下排序,取前5名进入口试环节。如某一岗亭招聘者不敷5人则局部进入口试环节。

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  由公司党委事情部、用人部分及纪检办公室按照综合查核得分和雇用岗亭人数请求,根据分数从高到低且总分大于80分的划定规矩肯定岗亭候选人;如某一岗亭一切招聘者分数皆低于80分,视为该岗亭招聘职员不契合岗亭请求。

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  经由过程第三方背调公司,对岗亭候选人身份风险、社会风险、涉诉及惩罚风险、教诲及资历风险、职业风险停止查询拜访核实。

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  3.熟习前端、后端工程化系统,在开辟服从、机能优化、可会见性、不变性、主动化测试等方面有必然的认知;

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  口试小构成员由用人部分分担/协管指导、总司理助理、党委事情部卖力人、用人部分卖力人及纪检职员(监视)构成。

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  1.服从国度法令法例,具有优良的思惟道德,认同蜀道团体、蜀道聪慧交通团体、四川数字的企业文明和中心代价观;

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  • 编辑:田佳
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