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　　淄博市公共交通有限公司属国有企业，是淄博市城市公共交通骨干企业，担负着全市城市公共交通客运任务

　　淄博市公共交通有限公司属国有企业，是淄博市城市公共交通骨干企业，担负着全市城市公共交通客运任务。根据公司发展及人员变动的实际，为确保公司各项工作顺利开展，现招聘以下人员：

　　三、工资待遇：实习期不低于全市最低工资标准，转正后执行岗位工资，签订劳动合同并缴纳五险一金。

　　七、资格审查：根据提交真实有效的报名材料，经审查合格符合报名条件的电子科技是什么行业，进入面试、查体、政审程序，技能考核合格后择优录取。

　　为深化公交企业改革，确保公司车辆维修保养工作的顺利开展，现对外招聘修理工10名。具体要求如下：

　　一、工资待遇：实习期不低于全市最低工资标准，转正后薪酬待遇为每月4000—5000元；签订劳动合同并缴纳五险一金。

　　1.报名条件：中专（技校）及以上学历，汽车维修、机电一体化及相关专业，年龄30周岁以下（1992年6月1日以后出生），相貌端正、身体健康、责任心强、能吃苦耐劳、素质高。

　　2.资格审查：参加招聘者，请于6月10日前到淄博市公共交通有限公司人力资源处报名，报名时需本人提交毕业证（原件、复印件各一份）、身份证（原件、复印件各一份）、个人求职简历（附照片）。

　　技能考试分为理论考试及实际操作考试，理论成绩占50%，实际操作成绩占50%信息科技有限公司，技能考试满分100分，合格分数线分，对技能考试合格人员，按招聘人数1:1.2的比例确定进入面试范围人选。

　　淄博市城市资产运营有限公司成立于2003年7月，注册资本60亿元电子科技是什么行业，由淄博市人民政府批准成立。公司为市财政局直接管理的国有独资公司，主要承担城（乡）基础设施和交通设施建设项目投资，受市政府委托管理运营部分国有资产，进行土地整理开发。为进一步拓宽选人用人渠道，优化人才队伍结构，满足集团经营发展对人才的迫切需求，结合集团业务和工作需要，现将2022年度专业人才招聘有关事项公告如下：

　　（一）遵守国家法律法规，立场坚定，品行端正，爱岗敬业，具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感。

　　（二）具有良好的职业素养网络新闻优缺点，勤勉尽责，团结合作、廉洁自律，无不良履职记录，作风形象和职业信誉好。

　　工作经历是指与企业建立劳动关系并缴纳职工养老保险、在部队服役、被国家机关录用、被事业单位聘用期间的工作经历。在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历信息科技有限公司。工作经历年限按照足年足月累计计算。工作经历年限及其他未明确的时间计算截止日为2022年4月30日。

　　有下列情形之一者不得应聘：曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；被列为失信联合惩戒对象的人员；现役军人、在读全日制普通高校非应届毕业生；法律、法规以及其他规定不得应聘的情形。

　　本次计划招聘16人，具体招聘岗位及任职资格要求详见《淄博市城市资产运营有限公司2022年度专业人才招聘计划表》。

　　本次公开招聘采取网上报名、审核的方式进行，请将下列报名材料打包发送至信息科技有限公司，邮件标题格式为“应聘岗位＋姓名”。请应聘人员如实填写、提交个人信息资料，且保证材料图片真实、有效、完整、清晰。每人限报一个岗位。不按相关要求报名者不予审核通过。

　　2.身份证（正反面合成一张图片）、国家承认的学历书（国内学历需提供学信网学籍验证报告、国（境）外学历需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书）、专业技术职称、职业（执业）资格证书等材料；

　　资格审查贯穿招聘全过程。学历按应聘人员填报的最高学历认定。所学专业按应聘人员最高学历对应的所学专业认定，辅修双学位的按主修专业认定。

　　如报名人数过多，将酌情决定是否对部分或全部岗位增加初试环节，按照招聘计划数1:3的比例确定进入面试范围人员，增加环节成绩不带入面试，最终成绩以面试成绩为准。

　　网上资格审查通过人员采取电话或短信等方式告知，具体考试时间、地点和相关事宜将通过电话或短信等方式告知，未接到通知者即未进入面试范围。请各位应聘人员保持手机畅通，出现电话未接、处于关机状态或无法联系到本人等情况，视为自动放弃。

　　网上资格审查不作为确定符合应聘条件的最终依据。现场审查与网上资格审查不一致的，以现场资格审查结果为准。

　　面试采取半结构化面试的方式，根据应聘人员的综合素质、专业水平及岗位匹配度等进行测评，确定是否符合本次招聘岗位的要求。面试采用百分制计算成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，面试成绩设定最低合格分数线分。面试成绩分岗位由高分到低分确定排名顺序。

　　体检在县级以上综合性医院进行。体检费用由应聘人员承担。体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃应聘信息科技有限公司，体检不合格的不予聘用。

　　通过查阅档案、查验证明、实地考察或电话访谈等方式进行全面考察。安排考察对象写出个人工作总结，考察对象为在职或应届毕业生的，要求工作单位或学校出具考察对象的鉴定材料（加盖工作单位或院校公章），并请考察对象出具户籍所在地派出所无违法犯罪证明。考察期间进一步核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，所提供的报名信息和相关资料是否真实、准确、有效。考察中发现不符合招聘条件、提供材料信息不实信息科技有限公司、不配合考察并无法提供相关材料的，取消其应聘资格。

　　对经上述程序确定的拟录用人员报公司党委研究后进行公示，公示期为5个工作日，公示期满后，对没有问题或反映问题不影响录用的，按照有关规定办理录用手续。薪酬待遇依据具体分配岗位确定，按照国家有关规定缴纳社保网络新闻优缺点、公积金。

　　（一）资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，在招聘工作中发现审查通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题，公司有权随时取消录用资格，解除劳动合同。

　　（二）本次招聘录用人员入职后须服从统一安排，在集团系统内统筹调配，具体工作地点根据运营公司及权属企业所在地确定，不服从或无法协商一致的，视为放弃应聘岗位。

　　（三）招聘过程中的重大问题由公司党委集体研究决定。本次招聘实行总量控制原则网络新闻优缺点，公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，对岗位资格条件做进一步调整解释等。

　　（四）本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训。除本次发布的招聘信息外，不招聘其他人员信息科技有限公司，请提高警惕，谨防受骗。

　　（五）应聘人员在招聘期间应仔细阅读本公告及附件，保持联系方式畅通，如因个人原因未获得相关信息而影响招聘的，责任由应聘者承担。公司对应聘人员提供的资料和信息将严格保密，恕不退还。

　　（六）招聘过程中，将按照新冠肺炎疫情防控最新要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排作出适当调整，请予以理解、支持和配合。