科网络技术有限公司厦门尚科网络科技有限责任公司

直属领导挺好的，很护短，不过权限不大。

尚科网络创建于2006年，总部位于国家级软件产业——厦门软件园内，拥有一支年轻而充满活力的团队，是中国移动互联事业的开拓者之一。做为一家自主创新的民营高科技企业，尚科谙熟自身的DNA，根据团队的资源与优势，定位于以移动互联作为切入点，致力为政企客户提供中小型软件服务的创新型企业。在我们的发展过程中，尚科成功的参与了全球首个基于TD技术的无线城市—“厦门无线城市”的建设；所承建的“厦门市健康系统掌上应用”受卫生部好评；所承建的“厦门市图书馆掌上应用”受文化部与工信部肯定；所承建的“厦门市掌上实时况信息”受包括CCTV在内的全国各大报导。尚科将所提供服务分为项目外包、解决方案、软件产品、SaaS平台4大分类，为、事业单位、国企以及优质民营企业提供专业的中小型软件服务。尚科非常注重自身的业务定位，非常的认识到我们无IBM、华为等航母企业为客户提供大型、超大型的软件服务，但在中小型软件方面，我们能为各类客户提供具有充分竞争力的服务。尚科将所有员工称为工作伙伴，我们杜绝官僚作风，每位伙伴都平等相处。我们最大限度的将公司股份留给伙伴，使得更多伙伴均能享受公司创收带来的收益。“崇尚科技?创想未来”，未来的软件业以移动互联、物联网、云计算和大数据为发展趋势，尚科网络将不懈努力，走在科技前沿，在中国软件业的新起点中奋勇进取，创造更加美好的未来。尚科期待您的加盟！您可以感受到——1、接触朝阳行业的机会，让您在激烈职业竞争中取胜；2、年轻而富有活力的企业文化；3、完善的职级体系和全面的培训机制，给愿意接受挑战、富有能力的员工提供广阔的职业发展空间；4、年轻、专业，富有的团队；5、有竞争力的薪酬待遇，及完善的福利体系。...查看全文

四、每周有一次打羽毛球活动。

4399在整个广州游戏圈，虽然比不上网易，但是也算不错的公司，福利方面还可以...查看全文

问为什么认为公司未来半年发展趋势持平？

一般。

问为什么支持CEO？

问为什么愿意推荐朋友来这里工作？

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海哥对人比较好，但是以前工作室的项目经理比较二逼，太水，不懂产品，不懂管理，有问题只会躲在后面，但是又很大，其实4399的项目经理大部分是这样的

三、每天早上到公司的时候，要自己打扫，每个人划分区域，包括厕所。

老板是女的，多好，不用担心办公室潜规则，不用担心尴尬的差旅事宜。老板很乐观，愿意和90后打成一片，没有领导架子，但是在你需要指导时，又能给出非常专业的意见。最重要的是，但你犯错的时候，她的第一反应不是训导，而是一起想解决方案。那些说老板脾气差的人，请反思一下，是不是自己一而再再而三的犯错以及始终不能认知自己的错误。

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问为什么看好公司未来半年发展？

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六、以前有敬老金，每个月个人交两百，公司交三百，一个季度后，凑够1500打到父母卡里；

以前页游时代发展比较猛，现在手游时代没啥作品，基本上停滞不前了。页游基本上也远远被37超过了，只能靠主站流量了

二、一天打四次卡。

一、领导层太乱。

七、以前有旅游，省内游；每个月还有部门聚餐；

作为本土公司，可以服务到世界500强的客户，是十分难得的事情。平时对接的是一线城市甚至国外的精英客户，一起头脑风暴的是一线城市的4A公司，作为品牌的socialagency，是倍儿有面子的事情。老板以及核心团队都是三观很正的人，赏罚分明，提供很好的晋升机会。新人入职有前辈带队指导，通过新人培训后直接分配到各个项目组，进行实操。所有的人，都是在具体工作中去锻炼自己，通过实力赢得晋升、加薪及金分成。如果说薪资很低的人，只能说明自己的能力不够，对项目的贡献不够。额外的励还有：每年一次的国外outing机会，中秋年会的盛大博饼抽，更别提时不时来一次的高级聚餐和电影首映。...查看全文

公司正在招贤纳士，今年厦门办公室已经扩容两次，我们也计划在上海设立办公室，这只能说明公司发展前景很好。

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八、以前每个月有五十交通补贴，100电脑补贴。...查看全文

五、不提倡加班，不过加班的话，按一个小时八块多大洋来计算（也就是按基本工资一千五元计算）；