【国合源建材】-网络销售员岗位职责

面试的是实习生，也是人力资源助理，因此当时直接考察的是让在限时时间内完成一个word escel和PPT的完成情况，会给你一个打印出来的模板 让你自己排版，运用里面的功能，做的和模板一致。不算太难，有的功能不太会，但基本能保持一致。最后是一对一的谈工作需要的技能。几天之后给我打电话，说可以来实习了。查看全部

公司优点：建立好的传帮带的机制，帮助新人提高工作效率。避免人才流失，多给有水平的人一些福利和晋升机会。老板应该考虑下工作节奏的事情，这么快，但是效率却很低；。我是新人，来公司有一阵子了，我的直接对我不错，但是我觉得公司部门之间沟通机制不好，比如，兄弟部门不给力，遇到点稍微复杂的事情就往后缩。希望领导能积极...查看全部

公司优点：建立明确的目标，并传达给员工，大家有奔头了，自然工作效率就能提高一些。公司的很多制度建设还不是很完善，希望以后越来越好吧。实习好没有意思，天天跟打酱油一般。在公司永远都只谈你的付出，别想问收获。入错行，干了些没技术含量的活，一直也没有升值。查看全部

岗位要求：中专及以上学历，经验不限。 薪资：试用期一个月，2500底薪+佣金；转正后3000底薪+佣金。 联系人：林， 邮箱： 工作地址：...查看全部

公司优点：建立好的传帮带的机制，帮助新人提高工作效率。这个公司对于人才很是很珍惜的，配备了很多资源让我们工作得更方便。公司还是很不错的，就是节奏太快了。我是新人，来公司有一阵子了，我的直接对我不错，但是我觉得公司部门之间沟通机制不好，比如，兄弟部门不给力，遇到点稍微复杂的事情就往后缩。希望领导能积极促进内...查看全部

我是大概2014.2.12号在网上投的简历，然后2.16号收到面试通知,说打电话咨询.随后我打电话过去,却意外得知马上电面,首先介绍,然后问了我在学生会的最大收获后,说了说实习的地点和以后正式工作的地点,让我过一天打电话过去咨询是否通过.总的来说,这个公司很多方面做得很正规,应该不错滴.只是在成...查看全部

广州

沈阳

沈阳

广州

公司优点：建立好的传帮带的机制，帮助新人提高工作效率。团队建设不错，尤其是对年轻人和新人，有助于笼络。他们对待实习生都带着有色眼镜，一些机密性的东西不让知道，好没意思。人们大多比较有素质，最起码还能收获一些优质人脉。不少同事出去后去创业了，我感觉整体是能让人升值的地方。查看全部

去了之后，看了简历（简历中提到会做设计，写营销策划，带活动执行），简单问了一句，懂设计？是。以前做过？对，文案出身，转设计，后又转策划。然后就看在简历上了一个A，就说等通知了。查看全部

1、前程无忧投递简历，接到面试电话，次日参见面试。2、法务主管一对一面试，提问一些关于你之前工作的内容和收获及专业问题的提问3、接着就是人力主管一对一面试，主要是对你的调查和性格的分析等最后就是等待下一次的通知。查看全部

成都

其它

无锡

公司优点：重视工作效率而不是看耗了多少时间，重视产出。企业文化建设不足，大家不是很有向心力。被人推荐去实习，结果说的事情和我做的不一样。干的事情要么太简单，要么太难。真是纠结。领导考虑一下要实习生做什么。公司很重视员工的成长，会有各种形式的活动，让大家感受到被尊重和重视。除了偶尔会有看电影、组织活动，也会...查看全部

是公司人力搜到我简历联系我的，纪财富中心一间空的写字楼里面面试的，是由一位总监面的，感觉不像一些大公司的那么专业，面试过程中还接电话，回短信。回去后就给我offer了，没有达到我要求的薪水，最主要工作地点还不是在，他们说明年会搬到，我回绝了。过了两天又来电话，提高了点薪水，但由于...查看全部

面试的结果不知道，面试的过程问了我很多问题，从家庭问到学习，从专业知识问到方面，反正种种的事情问了很多，但是感觉整个面试真的很紧张，因为我很在意这份工作，不论是结果如何我都会去接受，只能说这次面试我已经尽力了，感觉真的很难忘，也许这是我的第一次正式面试，我想我不会忘记查看全部

公司优点：重视工作效率而不是看耗了多少时间，重视产出。公司的很多制度建设还不是很完善，希望以后越来越好吧。上半年举行的大型拓展活动特别好，老师也带的很好，大家都玩的很高兴。偶尔会有一个分享会，主动去分享，真的很锻炼应变能力，也锻炼了语言能力。去年领导跟我说等我到了什么水平，给我升职，结果今年达到了预期值，什么...查看全部