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问为什么愿意推荐朋友来这里工作？

老板人很好，平易近人，也很看重人才，而且对自己所做的行业有深刻的理解，会尝试创新，对员工也是很好的。

部门经理对售前定位不清晰，和经格匹配度很一般；公司虽然有十层的办公大楼，但这个大楼里边办公一般，有点像学校

问为什么支持CEO？

中等偏上吧，整体发展前景还是可以的，云、大数据、移动互联产品线规划的很好，提前做好了产品，挺有远见的公司；就是薪酬方面在行业一般，人员流动性也很大。

往软交换方向的，而且是在转互联网的方向，算是行业内的创新，所以还是不错的，保持一个平常心工作，还是对个人很有帮助的

我所在的部门部门老大抓的很紧，技术经常加班，售前还好，加班是调休。。...查看全文

开发人员流动比较大，存在很大的断层现象。绝大部分都是1到2年的工作经验。就自己的了解，不适合长期发展，因为大部分工作都常模板化的，很多人一直就是在写脚本。...查看全文

问为什么看好公司未来半年发展？

问为什么认为公司未来半年发展趋势持平？

问为什么不支持CEO？

制度上是双休，所在的项目组周六要过去，大部分时候都不是过去工作的。加班是司空见惯的，所在项目组最早10点下班。

没有足够的成长空间，加班比较大，没有时间学习。

当初来到该公司面试颇有点对公司前景以及目前的业绩的向往，后面节里可见一斑。公司包伙食（12元内），这个比较方便。部门拆分合并频繁，不过效率挺高的，实习生比较多，据说是因为这样成本低又可以分担任务。主管人挺好的，培养实习生有自己的流程规划。在半年多的实习时间里学到了不少东西，见识了成熟的框架，虽然感觉和某些互联网公司还是有差距，不过很珍惜这次机会，有问题解决不了就请教公司内部同是实习的技术大牛。有时候项目多且密压力还挺大的，因为主管安排不同的技术前辈带我做不同方向的项目，感觉挺有意思的，某些前辈的经验真的很受用。不过也是因为公司大的原因，人情相对而言会单薄点，也有可能因为我是实习生的原因吧（而且自己也不太擅长沟通）。公司虽然不会对我们实习生强制加班，不过看到旁边的大神都在加班也是不好意思提前走人哈，经常会加一会儿班再离开，希望自己多学点东西。另外，公司上班时间好早，8.30对于互联网公司还是早了点，毕竟地方也远。离开也有半年多了，的确是自己不能忘却的一段记忆。...查看全文

问为什么愿意推荐朋友来这里工作？

老板很看重有能力的人，而且公司里的气氛很好，大家都是合作奋斗的，团队的凝聚力还是很强的，所以以学习的态度来该公司工作还是不错的选择...查看全文

问为什么认为公司未来半年发展趋势持平？

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问为什么支持CEO？

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