金融行业求职网站金融垂直聘请平台“职业梦”获万万级 A 轮融资要搭“求职-培训-

职场社交市场目前曾经相当热闹，“赤兔”、“脉脉”、“机缘”各显，这些 LinkedIn 的中国不断要思虑的是“若何持续让职场人士在平台上找到价值？”，这大概也是“职业梦”做社交要思虑的问题。

36 氪曾报道过的金融范畴垂直聘请平台“职业梦”颁布发表完成 A 轮数万万人民币融资，长安私家本钱领投，乐视、贝塔斯曼、Infinity Ventures Partners（IVP）和 3 名金融机构高管跟投。创始人朱超透露，本轮融资将次要用于 B 端市场的拓展和新产物的研发。同时“职业梦”颁布发表曾经启动A+轮融资，领投方为金融资讯平台“华尔街”。

“职业梦”晚期是一个金融范畴的教育平台，本年起头转型金融范畴的垂直聘请平台，定位包罗应届生、练习生在内的 5 年工作经验以下金融从业者。同时，他们针对中小金融企业客户供给基于 SaaS 的外部人才处理方案，供给简历办理系统、视频简历系统等东西。

下一步“职业梦”还会涉足金融职场社交，“必定不是人跟人之间随便勾搭那种纯社交，次要会以消息为导向，例如你要找在中信工作的人，或是征询中金的消息，就能够在 职业梦 上完成。” 在朱超看来，金融范畴从业者本身就是一群社交需求极强的人，金融职场社交是一件天然要做的事。

针对小我求职者，他们正通过把聘请的数据库和培训的数据库毗连起来，供给针对性的职位、培训课程保举办事。“若是系统之前看到一小我职业径是 A - B - C ，那当它阐发到一封 A - B 的简历，就会保举 C 给这小我，同时告诉这小我你哪几个方面要补。” 在另一位创始人黄海眼中，“求职 - 培训 - 求职”的闭环是“职业梦”必然要搭的，之后“职业梦”更多的会作为一个流量入口，把其他金融范畴的培训办事拉到平台上来。

朱超认为，在金融范畴，人才不如互联网市场强势。对于垂直于金融范畴的求职网站来说，“办事好 B 端，网站上有职位，用户就本人过来了。”“职业梦”目前有 100 多名员工，“40 多个手艺都在给 B 端做办事，还有一个 20 人的 B 端推广团队。” 方针是在岁尾把平台上的公司做到 5000 家，目前平台上有 1400 家企业。同时，在完成资讯、聘请、面试办理等本能机能后，他们但愿深度接入企业内部系统，完成外部系统办事到内部SAAS系统搭建。

原创文章，作者：饭遥