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互联网行业降薪!2022年一季度平均招聘薪酬出炉!

  的招聘薪酬水平,涵盖行业、职业、地域、企业规模、企业类型、学历要求、经验要求、技能要求等维度。

  互联网/电子商务和网络游戏行业薪资较上季度分别下降2.5%和8.7%,本季度平均月薪分别为10969元和11439元。

  从2022年一季度职位薪酬排行榜来看,汽车制造、房产中介薪资领涨,IT 管理、互联网产品/运营岗薪资下降。

  而从职业来看,与互联网行业薪资下降对应,IT管理岗一季度招聘薪酬环比下降4.1%,在所有职业中降幅最大,互联网产品/运营管理岗薪资也下降2.6%。

  不少互联网人迎来了失业潮,网传杭州有赞裁员力度达到50%以上,最近更是传出从三月中旬开始,大量解约应届生的消息。此外,曾说“不会开除任何一个兄弟”的京东也借以“在京东顺利毕业”之名开始裁员。

  报告认为,互联网行业进入调整期,受流量见顶、资本退潮、反垄断政策等影响,行业增速放缓,人才需求增长也趋于谨慎,招聘薪资随之调整。网络游戏则受游戏版号暂停发放等政策影响,行业发展方向尚不明确。

  可以见得,互联网行业早已过了“加大增量、跑马圈地”的上半场,进入激烈角逐的下半场——“开猿节流、盘活存量”。

  从学历要求看,本季度薪资水平仍然整体呈现学历要求越高,招聘薪酬越高的特征, 人力资本投资效果明显。

  博士的平均招聘薪酬最高 ,为29087元/月; 硕士次之 ,平均月薪18074元; 研究生学历要求的岗位薪资水平不仅高,增长也快 ; 与上季度相比,一季度博士的平均薪酬增长9.4%,增幅最大,硕士学历要求也提升4.5%。

  一季度本科学历要求的月薪为13423元,环比下降1.8%,大专及以下学历的岗位平 均薪资则在万元以下,其中,大专为9346元/月,高中8237元/月,要求初中及以下的岗 位薪资仍然是最低水平,为7020元/月。

  不难看出,招聘市场整体对于高学历人才的需求仍强劲,特别是技术类和管理类等高薪岗位对于学历的要求越来越高,这也促使了“考研热”等现象持续升温。

  然而,根据不久前教育部统计的数据显示,2022届高校毕业生规模预计1076万人,规模创新高,首次突破千万。

  而对于研究生以上学历而言,就业形势不容乐观的大背景下,薪资水平并没有受到太大波及,反而稳中有升。

  可见,互联网行业求 职人员时要格外注重热点、重点技术培养,掌握扎实稳定的技术才能拥有更多更好的选择机会 。

  综上,本季度企业招聘薪资季节性下降,同时呈现结构差异。互联网行业发展放缓,行业招聘薪资下降。而高学历人才薪资稳中有升,技术岗位对互联网核心技术的需求也持续增长。求职者应及时关注招聘市场薪资动态,做出最优求职决策。

  互联网行业的角逐进入下半场,企业考虑的是如何走出“低成本高增长的巴别塔”,戳破盲目扩张的泡沫,调整人才结构,盘活人员存量。

  企业员工应考虑如何让自己成为那颗“无法被撬动的钉子”,如何在现有的岗位上用高效的自我提升方式实现理论技术双突破,为自己赋能。

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