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喜迎二十大·网络安全主题征文|大力培养网络安全人才

  网络安全看起来很远,实际上很近,感觉是国家的事,实际上是关系到每一个群众切身利益的事。对于网络安全需要更多的关注,在网络安全人才的需求和供给不平衡的情况下,需要来一场人才的供给侧改革。

  要重视网络安全人才。网络安全人才出现短板的一个原因就是认识的不足,导致了网络人才的培养和需求之间出现了“断链”,这个问题的最根本点就在于对网络空间发展的认识不足,让人才培养的步伐跟不上需求的步伐,自然容易出现需求不对称的问题。

  为网络安全人才“正名”。正如四川大学网络空间安全学院常务副院长陈兴蜀表示:“人才不足的背后,也存在着当前对网络安全人才标准界定不清的问题。”正是因为缺乏认定的标准,导致网络安全人才的培养不全面,并且增加了培养难度,只有让网络安全人才培养规范起来,才能够激励更多的人走进网络安全人才队伍中来。

  厚植网络安全人才成长“土壤”。成都的信息安全产业集群比较完备,为网络安全人才的培养提供了环境,也营造了良好的氛围,更能够吸引更多的人才来,而作为经济社会快速发展的沧州,也要厚植土壤,为网络安全人才的成长提供条件。

  网络安全是技术更新最快的领域之一,网络空间的竞争,归根到底是人才的竞争。大力培养网络安全人才,才能夯实网络安全根基,更好地推动技术创新和产业发展。要坚持网络安全教育、技术、产业融合发展,形才培养、技术创新、产业发展的良性生态。通过创新思路改革办学机制和模式等措施,有计划、有目的的培养急需的网络安全人才、打造适应时代需要的复合型网络安全人才,为密织国家网络安全防护网,提供源源不断的人才智力支撑。

  网络空间是亿万民众共同的精神家园,维护网络安全是全社会共同责任。政府、企业、社会组织、广大网民等各方应当共同参与,齐心协力、久久为功培厚网络安全土壤,培养更多的网络安全人才,努力提升广大人民群众在网络空间的获得感、幸福感、安全感。

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