让顾客快速产生购买的销售话术
14、在使用过程中如果遇到什么问题，您可以随时打我们电话！我也会打电话了解您的使用情况的。
15、记得一定要帮我推荐一些朋友过来哦！（以上三句用来得到顾客的转介绍。）
答：首先我问你，顾客进来后，你有没有做到让顾客接受你甚至是喜欢你？如果你做到了，顾客依然这样讲，很可能是顾客真的只是随便看看。问题二：顾客一走进来就指定两款产品，并说就四折卖不卖，我们不可能打到四折，该怎么应对？
答：如果你去买奔驰600，走到展厅就对销售代表说四折卖不卖，他会卖给你吗？很多人是没有能力购买奔驰600的不是吗？另外有一种可能是这位顾客真的想要你的产品，只是试着杀价，期待也许真的可以买到便宜货。这样的话，你尽管说出你的产品或品牌优势，让他彻底相信你是值钱的并且是不会打折的就可以了。影响门店业绩的普遍问题
2、士气不高没——当一天撞一天钟，再多顾客进来也抓不住几个！3、缺少亲和力——不能给顾客留下良好的第一印象，无法获取顾客的喜欢。4、不懂与顾客拉近距离——难以和顾客建立良好的关系和感情。5、不懂如何应对难缠的顾客——失去很多成交的良机。
12、不懂如何顾客——走出去的顾客很少再回来。明白了这个再结合下面小编的经典房源模板，想必肯定会对大家有所帮助。当然，要想提高客户打电话的频率，还是要多发帖子勤更新，除了几类模板的确立万万不可有一劳永逸的思想。
同样是一起入职的新人，为何人家下店没多久就开单？你却一直开不了单，最后只能选择伤心离开？
同样是店经理，区经理，总监，为何人家的团队士气高昂，执行力强悍！你们的团队士气低落，涣散，不服从管理？同样是店经理，区经理，总监，为何人家的门店是百万门店？你们的团队却在为业绩发愁？
同样是店长，区经理，总监，他们业绩不如你，为何升值，委以重任的却不是你？
同样是管理，为何人家的团队人员充沛，人员流失率几乎为零？你却总为招不到人，没人可用而发愁……
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授课方式：微信群语音分享（课后三天提供完整下载语音，可不限时间和人数，反复学习）
张小军老师，实战型，管理咨询顾问，网络营销专家，企业知识管理专家。从事房产行业10年，曾在全国某知名房产公司任职。从一线业务到集团网站运营，再到负责集团移动学习平台。一走来积累了丰富的业务、管理，网站运营、培训学习经验。企业培训，管理咨询、互联网转型，就找小军老师，助力企业快速提升销售业绩和管理水平。
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