互联网行业薪资待遇

　　互联网公司需求哪些人才？哪一类职业更抢手？哪些人更容易在互联网公司找到工作？

　　各类职业工作年限对应年薪分布如何？哪些城市互联网公司发展的更好？各个细分领域的互联网公司对人才的需求如何？

　　据拉勾网《2016互联网人才薪酬报告》显示，2016年前半年，每月的互联网行业平均薪资均超过了一万元，最高时曾达到11570元。

　　从上图可知，互联网行业的平均薪酬对比去年依然有一定幅度的提升，除2月外，其余五个月的行业总体平均薪资水平均高于去年同期，其中6月份年同比增长率达到了2.5%，这一水平高于当月“CPI”的同比涨幅。

　　传统意义上的“金三银四”不再耀眼，因为这段时期求职人数过于集中，企业议价方面能力得以提升。从数据上可以看出，三四月份雇主给出的薪酬基本处于全年最低水平。如果追求更高薪资涨幅或职位突破，反而应该关注看似平淡的年尾。

　　个人薪酬方面，应届生起薪在平均水平偏上，但随着工作年限的推移，增幅较大，增速也较快。拥有10年工作经验的“老司机”薪资涨幅尤其明显。

　　从图可知，互联网分布各个行业。随着人工智能、AR、VR、区块链等科技行业的火爆，高科技人才需求也会越来越多。

　　从供需需求上看，目前互联网行业仍然处于供不应求的态势，并且较去年进一步加剧。同时，也意味着企业对人才的争夺也将日趋激烈。

　　虽然度过了“生长”时期，但在2016年，互联网公司与从业者人数的增速仍未下降。尤其近年来，互联网一直是应届生就业的热门行业，这也意味着，职场竞争仍将加剧。

　　根据调查数据及企业访问，对2017年做出预测，预计将有41.2%的企业会扩大招聘规模，职位数量也将增加31.2%。所以，毕业季的童鞋们平时多多关注互联网行业公司的招聘信息，对应届生而言，今年的行情比去年友好，更要抓住机会。