“劳务网红”的自媒体方——合作共赢开创新局面

“劳务网红”的自媒体方——合作共赢开创新局面本站　　每年的年初生产型企业都会出现短暂的用工紧张的情况，但今年非常特殊，年初到年中的这几个月疫情出现反复，全国各地都受到不同程度的影响，用工紧张从年初开始一直持续到5月份，甚至有分析一度认为将会持续到整年

　　每年的年初生产型企业都会出现短暂的用工紧张的情况，但今年非常特殊，年初到年中的这几个月疫情出现反复，全国各地都受到不同程度的影响，用工紧张从年初开始一直持续到5月份，甚至有分析一度认为将会持续到整年。

　　无论什么行业的从业者都应清醒的认识到，在疫情新常态下，经济整体增速放缓，制造业和服务业将受到巨大冲击，越来越多的企业面临“用工荒”的局面。

　　以往每年遇到“用工荒”，用人企业都会选择专业的劳务公司来缓解用工压力，而劳务公司也往往能够尽快的帮助企业解决用工难的困境。但今年的情况不容乐观，劳务公司在疫情的影响下也面临招工难的窘境。整体的经济环境和疫情防控现实也直接影响到了劳务公司的运营，不少劳务公司一面感叹市场难做，一面寻求新的发展契机。

　　4月初上海疫情初期，笔者关注到有不少劳务从业者走向了短视频平台，通过自媒体渠道获取流量，解决招聘、交付等问题。特别是在快手直播，笔者就曾经一连刷到过几位做劳务招聘的直播。可见市场是真的缺人，而劳务公司的传统招聘渠道确实是难以满足企业需求。

　　在激烈的市场竞争与各种不确定因素面前，劳务公司触网走向自媒体是大势所趋，这算作一种创新和尝试，毕竟自媒体时代已经完全到来。相比其他行业劳务业算是触网比较晚的一个行业了，正因为如此所以才更被看好。首先，可以借鉴其他行业的成功经验，其次，劳务行业本身是面向大众的，全国有数以亿计的打工人，自媒体平台首要因素就是粉丝基数，这一庞大的群里是劳务自媒体的基础。

　　说起抖音、快手以及直播，不少公司都是请专业人员在做运营和维护，从账户的定位到粉丝的管理，从内容的策划到拍摄剪辑都有专门的团队在负责。而劳务行业自媒体则一反常态，都是老板或者主要负责人冲在最前面，又是拍视频、发作品，又是忙直播和粉丝互动，老板一改往日的神秘形象，纷纷走向大众视野之中。

　　劳务行业正处于短视频的红利期这是不争的事实，老板们急于抓住这一机会，因此亲自上阵去探索自媒体这是原因之一。更深层的原因是老板们要打造人设，有人设才能圈粉才会有流量，因为真人出镜面对面沟通能解决信任壁垒，拉近与粉丝的距离。同时老板亲自入行自媒体，可以营造做自媒体的良好氛围，从而带动团队上下一心去做自媒体。

　　笔者近期一直在关注劳务行业的自媒体账号，近两个月时间通过作品和直播吸粉能力最强的劳务账号是一个名为“慧恩集团安哥”的账号。它本身是一个企业号，而这个账号的主播就是一家劳务公司的老板——安哥。熟悉劳务自媒体的朋友一定不会陌生，这两个月可谓风头正劲，直播间平均都是1500人在线人同时在线。而且他的直播间几乎清一色的劳务人，许多劳务行业的大咖也经常是常驻嘉宾，劳务圈的许多人都在这个直播间学习交流与沟通，为劳务人提供了整合资源、对接业务、交流学习的平台。

　　也许是疫情原因，有封控管理也有出行限制，近两个月来接触短视频的劳务从业者越来越多了，都来做这个领域了自然会促进劳务自媒体的蓬勃发展。新的作品风格，新的玩法应运而生，创新思维在这段时间里弥漫在整个劳务圈。

　　有的人在在作品上下功夫，有人在直播间设置各种环节，也有人通过自媒体抱团取暖形成合力，目的都是为了获取更多流量，获得更多资源。一时间，各种探厂视频、脚本剧情、防坑指南、“直播带岗”都开始涌现出来。

　　在跟踪观察了几位自媒体头部账号，笔者认为最具创新思维的还是“慧恩集团安哥”这个账号，也是近两个月关注最多的劳务自媒体账号。

　　据了解，安哥本名张安学，是上海慧恩人力资源集团的创始人及董事长，“慧恩集团安哥”这个账号也是他一手操办的。他对于直播有着不同常人的理解和专注，从上海疫情初期走向直播开始，坚持每天直播近两个月，而且不断提出新的直播话题，涵盖了人力资源、劳务派遣、招聘人员、交付人员、校企合作等各个细分领域。

　　不同于其他直播间的随性发挥，除了每天的例行直播互动外，“慧恩集团安哥”的账号每周会举办一次名为“安哥说劳务”的主题直播节目，将时下最热门与劳务人最关注的热点，作为当期的话题进行讨论，并邀请许多行业意见领袖和资深专家进行分析点评。

　　截止发稿时，“安哥说劳务”直播节目已经举办了4期了，可以说每一期都看点十足，从行业发展角度、业务增长角度、互联网招聘角度、自媒体运营角度多个方面去探讨劳务行业现阶段的关键点。“安哥说劳务”并非是一般性座谈会的官方调性，只讲一些空洞的理论基础，而是劳务人自由交流和学习干货的良性平台。甚至会推出“劳务人的吐槽大会”的这类主题，邀请全国各地的劳务人到此畅谈创业成功的经历，分享决策失误的教训，细数行业本身的不合理现象，可谓是劳务界的一股清凉。

　　自媒体确实正在给劳务人打开一个新的赛道，有人先出发一步，但距离都不算很远，谁都有机会实现超越，但能不能抓住机会赛出结果，就要看下多大的决心和做出怎样的付出。正如安哥在直播间讲的，舞台是官方平台给的，不是某一个人的，而是大家的，我只是一个组织者，大家一起参与才能把戏唱好，流量是大家共享的，蛋糕是大家平分的。

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