线下培训迟迟开不了门，线上教育机构抬高招聘门槛

线下培训迟迟开不了门，线上教育机构抬高招聘门槛秋思古诗 最近，一篇《海淀黄庄静悄悄》的文章被广泛传播，道出疫情对线下培训产生的巨大影响。不过，在曾经培训机构扎堆的地方，如今赫然出现了在线教育机构——伴鱼的招聘广告：“伴你一起，携手共创

最近，一篇《海淀黄庄静悄悄》的文章被广泛传播，道出疫情对线下培训产生的巨大影响。不过，在曾经培训机构扎堆的地方，如今赫然出现了在线教育机构——伴鱼的招聘广告：“伴你一起，携手共创不朽事业；鱼你同行，相伴开拓教育未来。”

据称，早在春节期间，伴鱼即启动了人才招聘，已提供了大概600个岗位，主要集中于产研部门、销售和班主任等。目前，伴鱼团队人数已达到1000多人，团队今年计划增加到2000多人。

与众多在线英语教育机构相比，伴鱼的知名度还不够高。2017年，伴鱼方才进入在线少儿英语赛道，可谓相关领域的“后来者”。不过，伴鱼很快跻身在线少儿英语赛道头部的位置。

究其原因，在于伴鱼旗下拥有伴鱼绘本、伴鱼少儿英语、伴鱼自然拼读和伴鱼精读课四款产品，其中，伴鱼绘本通过启蒙英语阅读搭建用户池，为其他三款产品引流，一个用户池多条产品线的模式既摊薄了获客成本，解决行业内的高获客成本难题，又能满足用户听说读写等方面的英语学习需求。

新冠疫情爆发后，“停课不停学”为在线教育按下“加速键”，大量学习需求涌入线上。短期内，伴鱼平台用户池规模基本翻了一倍，用户量从2000多万增加至3500多万。

“招聘人数增加了200%。”伴鱼创始人兼CEO黄河表示，与之前相比，团队在招聘上的调整加速了很多，从内部招聘团队的扩大到外部招聘影响力的提升都加大了投入。

持续扩大招聘的背后，实质是团队精进用户体验和服务的需要。疫情期间，伴鱼对其各产品线业务进行升级调整，包括：伴鱼少儿英语的三次产品升级、伴鱼绘本和美国学乐集团签约1200＋绘本。最新数据显示，当前伴鱼的付费用户超过100万，较疫情前的50万翻了一倍。

虽然此次招聘释放的岗位众多，但招聘的标准并不低。黄河介绍，相比往年，公司对应聘者的要求提高了，主要是体现为对学历和成长性的要求，其中名校的学生呈增长趋势。开放度和聪明度一直是团队招人时所看重的，聪明度是指能快速理解并抓住问题关键，开放度是指有足够的成长空间，能够虚心接受别人意见和不断深入思考。

随着疫情防控进入常态化，在线教育的前景也令人关注。“在线教育行业的这个变化是不可逆的，疫情过后在线教育的需求不会下降，反而会继续上升。更好更便捷的产品和服务一旦体验过后就很难再回到从前，这是不可逆的，就像几年前大家体验过智能手机后很难再用回功能手机一样。在线教育从师资和便利性来讲是有非常大优势的，特别是在少儿英语这个领域。”黄河如是说。

疫情暴发，加大了教育行业人才的流动性。黄河认为，任何一个公司从终极竞争来说都是人才的竞争。疫情对于伴鱼来说特别有利的一点是有机会聚集更多优秀的人，优秀人才的集中密度越高，越有机会把公司打造成一个伟大的公司。

对于接下来的招聘计划，黄河则表示，我们需要不断吸引更优秀的人才加入，这样才能赶得上业务发展的速度，给用户提供更好的服务。团队在招聘上的方向是不断找更优秀和更有潜力的伙伴加入，主要是提高标准，不限人数。