巨人教育董事会“断供”引发员工维权，下一步怎么办？

巨人教育董事会“断供”引发员工维权，下一步怎么办？002565股票 昨天，陆续有千余名北京巨人教育的教职工前往所在区劳动人事仲裁委员申请仲裁。因为此前一天本应是发放7月工资的日子，但巨人教育教职工们的工资并未如期到账。代之以的，是一封巨人教育

昨天，陆续有千余名北京巨人教育的教职工前往所在区劳动人事仲裁委员申请仲裁。因为此前一天本应是发放7月工资的日子，但巨人教育教职工们的工资并未如期到账。代之以的，是一封巨人教育董事会的《致全体职工的一封信》。

信中写道：“鉴于当下公司面临的实际情况和困难，经董事会慎重决定，在转型方案未确定前暂缓一切支出行为。”一方面，应发的工资没有到账；另一方面，董事会宣布暂缓一切支出行为，由此引发了巨人教育教职工聚集维权。

那么，巨人教育的董事会又是怎样一个组织。

据了解，2018年10月，精锐教育联合第三方共同收购了启迪巨人100%股权。同时，精锐教育获得联合投资方的全权委托管理公司运营。也就是说，精锐教育拥有巨人教育的股东身份和董事会席位。

值得注意的是，2019年9月，在自主运营一年后，精锐教育邀请现有的管理团队，以职业经理人团队的形式加盟巨人，负责日常经营管理。三年来，巨人教育一直由精锐教育全权负责资金的提供，并作为核心董事制定战略决策和参与预算管理。

如今，巨人教育董事会《致全体职工的一封信》，可以说出自精锐教育的决定。

公开资料显示，精锐教育是美国纽交所上市的大型高端多元化教育集团，由哈佛北大精英张熙创立 ，总部位于上海 。其旗下拥有精锐·个性化、精锐·至慧学堂、精锐·国际教育、小小地球STEM英语等多个高端学科及素质教育品牌，以及巨人网校、精锐教育·佳学慧等在线教育品牌。

事实上，8月3日，在未告知巨人教育管理团队的情况下，巨人教育最大的股东——精锐教育突然在媒体上刊发了《从“曲高和寡”，被迫参与“军备竞赛”，回到教育初心》的文章。

文章写道：“精锐一对一提供的是家庭教育、心理辅导、作业辅导。因此精锐本身是没有教学大纲的，所以也不可能超纲。”“精锐将聚焦主业，大部分非主业去年就开始剥离。”“对那些学科培训的班课业务，比如新巨人教育以及其旗下的优毕慧、华英教育等，鼓励他们按照自己既有品牌及产品优势，在国家’双减’政策指导下加快转型，积极发展。精锐作为股东之一祝福他们有更好的发展空间和在新形势下成功转型。”

不难看出，精锐教育此时业已萌生“抛弃”巨人教育之意。

其实，就在精锐教育通过媒体表明“退意”当日，北京市委教育工作领导小组召开会议，明确“即日起，学科类培训机构严格执行中央和市委要求，暑期不再开课。”

伴随北京巨人教育所有校区业务暂停，不少学生家长前来校区退费。一时之间，巨人教育“跑路”的传言不绝于耳，以至于众多巨人教育教职员工聚集维权、学生家长要求退费。

公开资料显示，巨人教育创建于1994年7月18日，是由一所培训机构发展成的大型综合教育集团机构，涉及的领域有教育培训、全日制教育、出版、加盟等，其培训覆盖幼儿、青少年、成人教育领域，先后开设海淀总校、朝阳校区、西城校区、东城校区、昌平校区等100多处教学区。

作为京城校外培训机构的代表，巨人教育竟然面临着关停的风险。对此，巨人教育CEO罗沫鸣昨天通过语音回复的方式，阐明巨人教育管理团队的态度——敬请巨人教育教职员工相信政府部门，相信管理团队，回归岗位，该做什么做什么，为自己坚守，为学生家长坚守，为尊严坚守，在危机面前保持理智。

罗沫鸣特别提到巨人教育董事会作出决定的情形。8月9日，在巨人教育董事会上，面对“暂缓一切支出行为”的决定，罗沫鸣明确提出循序渐进的“着陆”方式，希望能够为教师员工尽责、为学生家长尽责。同时，按照7月份的行课情况，保证教职员工工资薪酬的按时发放。但是，这些建议均被董事会大多数董事否决，结果导致当前的情况。

鉴于无法影响董事会决定，巨人教育管理团队随即向海淀区教委等政府主管部分通报情况，希望借助政府干预影响董事会，并及时筹措资金解决教职工工资、社保等问题。与此同时，巨人教育与具有担当的机构、组织协商，期望确保学生家长能够及时对接，获得延续服务；确保合规校区能够顺利接管；确保优秀教师、员工获得新的就业机会。罗沫鸣表示，巨人教育的要求均得到有关机构、组织的积极响应。

据悉，在教育主管部门的协调下，巨人教育董事会将与巨人教育管理团队进一步协商，以期妥善解决教职工薪资发放、学生家长退费等问题。

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