大公司日报 | 阿里巴巴组织架构新调整；茅台完成重大人事调整

核心要闻

1、阿里巴巴将再做组织架构调整

3月6日晚，界面新闻独家获悉，阿里本地生活服务公司宣布了一轮组织架构调整，具体来说会调整为三大事业群和三大事业部。口碑和饿了么会融合并调整为三个事业群：到家、到店、商家中台和创新；另有三个事业部：物流事业部（即时配送事业部），新零售和生活服务。调整后，中台将统一收集，产品将统一归至一个大团队。阿里巴巴回应称“不予置评”。3月6日午间，阿里巴巴发布全员邮件宣布一批晋升为M5-M7的管理层，其中，本地生活服务总裁王磊晋升为M7（资深副总裁）。此前，据晚点报道，原车好多COO雷雁群已经加盟阿里本地生活服务公司任副总裁，职务为饿了么线下负责人，负责地推团队。

阿里巴巴是一家擅于通过组织架构调整实现变革的企业，最近的两次架构调整是在2019年。

2019年12月19日，董事局主席兼CEO张勇、蚂蚁金服集团董事长井贤栋发表全员信，宣布组织架构调整，张建锋将继续担任阿里巴巴技术委员会主席、达摩院院长、阿里云智能事业群总裁，蚂蚁金服原CTO程立将担任阿里巴巴集团CTO，兼任阿里巴巴技术委员会副主席，负责阿里数字经济体内各业务的全面技术打通。蚂蚁金服原副CTO胡喜出任蚂蚁金服CTO，蒋凡在现有淘宝天猫总裁的职责基础上，将代表集团分管阿里妈妈事业群，总裁张忆芬（赵敏）向蒋凡汇报。集团B2B事业群总裁戴珊（苏荃）在负责ICBU、1688、村淘、零售通、速卖通业务基础上，将代表集团分管盒马事业群，赵颖（芷雪）担任蚂蚁金服国际事业群总裁的同时，继续兼任飞猪总裁。

而在2019年7月12日，阿里巴巴就曾对HR线进行大范围调整。阿里巴巴合伙人、蚂蚁金服CPO曾松柏在调整后兼任阿里集团副CPO，负责菜鸟、阿里集团除大文娱及高德以外的业务HR工作，向阿里集团CPO童文红汇报，原蚂蚁金服HR资深总监陶莹（