2022宿迁大数据产业发展有限公司选聘前端开发工程师1人公告

2022宿迁大数据产业发展有限公司选聘前端开发工程师1人公告本站　　宿迁大数据产业发展有限公司成立于2013年4月，注册资本金5000万元，是宿迁产业发展集团有限公司设立的国有全资子公司，负责宿迁市新型智慧城市项目投资、建设、运营等工作，项目涉及智慧政务、智慧民生、智慧卫生、智慧交通等多个领域，为宿迁智慧城市建设和提升市域治理现代化水平提供有力支撑和保障

　　宿迁大数据产业发展有限公司成立于2013年4月，注册资本金5000万元，是宿迁产业发展集团有限公司设立的国有全资子公司，负责宿迁市新型智慧城市项目投资、建设、运营等工作，项目涉及智慧政务、智慧民生、智慧卫生、智慧交通等多个领域，为宿迁智慧城市建设和提升市域治理现代化水平提供有力支撑和保障。根据需要，拟面向社会公开选聘前端开发工程师人员1名。现将有关事项公告如下。

　　4.薪酬福利待遇：录用后按照宿迁大数据产业发展有限公司正式人员进行管理，执行相关薪酬制度。按照规定缴纳“五险一金”、企业年金，享受工会福利、健康体检、带薪休假等福利待遇。

　　6.熟练掌握JS、H5、CSS3等前端开发技术，熟悉页面的多终端适配，熟练掌握vue等主流前端开发框架和webpack等打包构建工具，掌握安卓APP开发和UI设计能力;

　　2.正在接受纪律审查、监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的;

　　4.受到记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看、降低岗位等级、辞退等处分不满3年的，或受处分期间未满的。

　　通过宿迁市国资委网站(、宿迁产业发展集团有限公司(、微信公众号【宿迁产发集团】及猎聘网等媒体向社会公开发布本次选聘岗位信息。

　　应聘人员对资格初审有异议的，可在报名时间截止前向我公司陈述申辩，联系电线.报名结束后，根据报名初审情况，经我公司研究后可延长报名时间或者取消该职位。

　　应聘人员应当按照岗位要求，使用有效期内的二代身份证进行报名，如实、准确、完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面2寸(35×45毫米)电子证件照片(jpg格式，大小为500kb以下)。

　　应聘人员报名信息弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取应聘资格的，将按照有关规定严肃处理。

　　1.综合评价：招聘工作小组结合岗位需求，对通过资格初审的应聘者进行综合评价，择优确定进入资格复审人选。

　　2.资格复审：将以电话或短信方式通知资格复审，应聘者在资格复审时需提供符合报考条件要求的个人身份证、学历书、资格证书、工作经验等相关证件或证明材料原件及复印件。经复审，合格人员进入面试环节，现场发放《面试通知书》。

　　3.面试：将组织不少于两轮的面试，对应聘人员进行适岗评价，具体时间、地点以电话或短信通知为准。

　　在综合评价、资格复审、面试环节，如无适岗人员，公司将取消该招聘岗位，并在宿迁产发集团官网予以公布。

　　1.根据通过面试的应聘者成绩，按照岗位招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检的人员，体检人选名单在宿迁产发集团官网(进行公布。

　　2.体检工作由宿迁大数据产业发展有限公司组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘人员自理。体检前，有工作单位的应聘者须提供单位同意报考证明，其他社会人员须提供人事档案代理机构的相关证明。

　　3.对体检合格人员按有关规定进行考察。个人信用、遵纪守法、业务能力和个人实绩等情况将纳入考察范围。机关和国有企事业单位报考人员需提供所在单位廉政鉴定书。

　　考察工作结束后，根据体检、考察结果确定拟录用人员名单，并在市国资委网站、宿迁产发集团官网进行公示，接受社会监督，公示期限为5个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，办理录用手续;对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

　　拟录用人员与我公司签订劳动合同，合同服务期限最低为3年，试用期为3个月。试用期考核不合格的，取消其录用资格。

　　1.在体检环节因应聘人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，从该岗位通过面试的应聘者中按面试成绩从高分到低分进行递补，原则上只递补一次。办理录用审批手续后，不再递补。

　　2.在选聘各环节中，请考生注意浏览宿迁产发集团官网(及宿迁产发集团微信公众号的信息并保持通讯畅通，因应聘人员个人原因造成延误的，视为自动放弃。

　　3.资格审查贯穿选聘工作全过程。在选聘各环节发现应聘者不符合选聘资格条件的，将取消其应聘资格。

　　4.疫情防控。按目前疫情防控有关要求，应聘人员参加资格复审及面试当天“苏康码”为绿码且能提供考试开考前48小时内(以采样时间为准，省内外具有相关资质认定的检测机构均可)新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明(纸质报告、电子报告或苏康码、检测机构APP显示均可，必须含采样时间信息)，经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可参加资格复审及面试。

　　在选聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大应聘人员对有关措施和要求给予理解、支持和配合。

　　本次公开选聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃执行选聘工作纪律，整个选聘工作接受有关部门和社会监督。监督电线。