2022中国移动辽宁公司校园招聘公告（300人）

2022中国移动辽宁公司校园招聘公告（300人）本站　　其中：应聘到沈阳市公司、大连市公司、财务核算中心、重要客户中心、政企业务发展中心、互联网运营中心、智慧家庭发展中心、信息技术中心、网络管理中心、网络优化中心，原则上毕业院校为教育部直属高等学校或邮电院校生源优先;应聘到鞍山、抚顺、本溪、丹东、锦州、营口、阜新、辽阳、铁岭、朝阳、盘锦、葫芦岛市分公司，需求单位所在地生源优先;应聘至县公司，县域生源优先

　　其中：应聘到沈阳市公司、大连市公司、财务核算中心、重要客户中心、政企业务发展中心、互联网运营中心、智慧家庭发展中心、信息技术中心、网络管理中心、网络优化中心，原则上毕业院校为教育部直属高等学校或邮电院校生源优先;应聘到鞍山、抚顺、本溪、丹东、锦州、营口、阜新、辽阳、铁岭、朝阳、盘锦、葫芦岛市分公司，需求单位所在地生源优先;应聘至县公司，县域生源优先。

　　2. 获得学历证书和书，取得就业报到证或就业通知书，海外高校毕业生需获得国家教育部认可的学历明。

　　电脑端投递：辽宁移动官方网站-校园招聘专区-应聘方式-填写应聘简历表格，或直接登录 填写简历。

　　公司将在9月中下旬举办空中宣讲会，带您了解公司概况、熟悉办公环境、感受工作日常，并有应聘指南、入职诀窍、前辈寄语等环节。

　　公司会根据招聘需求，认真地对每一位应聘者的简历进行筛选，通过简历筛选的应聘者将有机会进入集团公司统一笔试环节。

　　通过简历筛选的应聘者，公司会通过电话或短信与您联系，通知集团统一笔试相关事宜。提醒您，一定要保持联系方式的畅通，因个人原因未能及时下载打印准考证，以致不能参加统一笔试的，视为放弃应聘。

　　通过集团公司统一笔试的应聘者，公司会通过电话或短信与您联系，邀请您参加面试。请在规定时间内参加我公司的面试资格审查，对通过审查的应聘者，发放《面试邀请函》。

　　领取《面试邀请函》时请提供如下资料：近期免冠一寸彩色照片两张;学生证和身份证原件及复印件;计算机类、语言类及其他类等级证书原件及复印件;大学期间成绩单原件及复印件;硕士研究生请携带本科毕业证原件及复印件;博士研究生请携带本科、研究生毕业证原件及复印件。

　　通过资格审查的应聘者，请按照《面试邀请函》的详细通知参加面试。今年面试暂定线上举行，部分专业会设置在线.体检

　　公司将组织进行体检，会通过电话或短信与您联系，通知体检事宜。体检之后，公司会对应聘者各环节的表现进行综合评估，最终确定拟录用名单。

　　收到拟录用通知后，原则上要在一个月内与公司签订三方协议。逾期未签协议的，视为自动放弃;已签协议的，如违约请向公司发出书面的违约通知。

　　与公司签订三方协议的，公司将根据毕业时间分4月和8月两批安排入职。入职前半个月左右，公司将电话与您联系，安排入职事宜。

　　中国移动辽宁公司始终致力于塑造优秀企业文化，造就卓越组织，培育卓越人才，关注员工的身心健康和职业发展。

　　1.具有竞争力的薪酬：作为世界一流企业和移动信息专家，公司已建立科学系统的职位体系、公平合理的薪酬制度和客观公正的绩效评价机制，实现职位明确化、薪酬市场化、绩效科学化的人力资源管理体系，公司薪酬水平内具公正性、外具竞争性。

　　2.五险二金的社会保障：公司按国家规定依法缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育五种社会保险，并缴纳住房公积金和企业年金，保障公司员工享受五险二金待遇。

　　4.享受带薪的年休假制度：为建立科学健康的工作和休息观念，合理安排工作，保证员工的身心健康，公司实行带薪年休假制度，保障员工的休闲时间和休息权益。

　　5.保障健康的定期体检制度：为了使员工的身体和生活更健康，公司建立定期健康体检制度，提高员工的生活质量和工作效率，提升员工的健康观念和健康水平。

　　6.系统的教育培训制度：为培育卓越人才，使员工能与公司共同发展，公司为员工提供系统的职业培训和外派教育培训机会。

　　2.中国移动辽宁公司校园招聘的选择原则是首先在第一志愿中按照其测评成绩高低依次选择;如果第一志愿未能录满时，则在第二志愿中按其测评成绩高低依次进行选择。请您慎重选择应聘志愿。

　　4.应聘者必须提供真实完整信息，如实反映个人情况。求职申请信息中任何内容如有伪造、隐瞒将失去应聘资格，即使将来录用，也会因此导致无偿解雇。

　　5.中国移动辽宁公司对应聘者不收取任何费用，如有人以中国移动辽宁公司的名义要求支付笔试或面试等费用，纯属欺诈，请勿相信。