2018 年新手前端是否真的很难找工作?
从2014年到2017年,“前端工程师”与“Java工程师”热度持续走高,其中“前端工程师”在2016年、2017年热度基本持平,并在2017年1-3月出现大高峰。
需求并未趋于饱和,为何竞争仍然激烈?原因是技术环境的改变,导致企业对前端人才素质有了更高要求,所以可能会出现这样一种现象:100个前端工程师在争取10个岗位,而企业看中的10个人他们每人手里都有N个offer。
高素质的前端永远都会受到大厂欢迎,而相反的就业人群则难以找到相匹配的低要求岗位——2016年,仅广东一省就有2万前端学员从社会上的培训学校毕业,但就业率堪忧。
这是不是代表,此类基础较差的前端学员就没有就业机会了呢?让我们来看看在前景美好,但竞争激烈的2018年,大厂需要怎样的前端工程师:
很多人入行时选择自学,理论知识可能掌握了,但没有成型的项目经历,实践的时候很容易卡死在某个问题,其实如果有大神带带你,问题很快就能轻松解决。
对应高级前端人才就业需求,腾讯官方推出了前端工程师NEXT学位项目,由腾讯一线前端团队 IMWeb 亲自开发:
导师手把手带队进行项目实战,学习不再是看视频而已。响应式简历、简版微信朋友圈、射击小游戏等腾讯特色案例,毕业时便自带作品,可以参考往期学员作品;
学完课程并通过考试后可获得腾讯IMWeb Team颁发的前端能力认证,优秀者可直接获得腾讯实习机会!
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- 编辑:唐志钢
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