中移动北方及西北多省公司总经理更换 这几人是业内知名的通信大将

中移动北方及西北多省公司总经理更换 这几人是业内知名的通信大将本站　　近期，运营商财经网独家报道了中国移动多省公司一把手更替详情，其中北方及西北多家省公司也有不少一把手更换，具体涉及了河南移动、河北移动以及甘肃移动，而此次新调任来的新任总经理也都是业内知名的通信大将

　　近期，运营商财经网独家报道了中国移动多省公司一把手更替详情，其中北方及西北多家省公司也有不少一把手更换，具体涉及了河南移动、河北移动以及甘肃移动，而此次新调任来的新任总经理也都是业内知名的通信大将。

　　日前，中国移动多家省公司一把手更替，其中也涉及了集团规模较大的河南移动，而此次河南移动新任总经理的人选为楼向平，他自广西移动总经理平调，目前已正式上任，运营商财经网试图介绍。

　　由于精通财务，所以他很早的时候便在浙江移动财务部任职，此后大概在2014年左右升任浙江移动副总经理，同时还兼任浙江移动总会计师。

　　他本人对于财务管理研究相当精深，认为随着通信运营商步入战略转型、改革创新的关键之年,所有这一切都对公司财务管理工作提出了更高的要求，可见工作之严格。

　　那一时期，浙江移动总经理为郑杰，他当时已是集团省公司一把手中资历很深的领导，拥有丰富的实战经验和管理经验。楼向平在他手下成长，除了专业能力提升外，在管理能力上也快速积累着。

　　三大运营商里不少省公司总经理都是财务出身，比如目前的湖南移动总经理程伟、原山东联通总经理赵玉军等，实践可发现，财务出身的省公司一把手在管理上往往是高手，营销上也很精准，这与精通财务、掌握全局又懂细节有关。

　　浙江移动一直以来也都是集团规模较大的大省公司，与广东移动等战略大省公司一样，培养了不少人才，楼向平自然也是其中一员。

　　广西移动那时也曾遭遇困境，楼向平从浙江移动出来，能够提拔至广西移动自然是看重了他的业务能力。

　　果真，显然没有辜负集团的众望，在任三年时间里带领广西移动的业绩发展打了漂亮的翻身仗。截至2021年末，广西移动5G用户数突破1300万，全网5G分流比突破30%大关。

　　这是因为在楼向平的带领下，广西移动注重网络建设，与北京、深圳等超级大市同步开展5G建设，并且网络覆盖范围广，5G应用创新多。这对于多山的广西地区而言是很不简单的，但楼向平凭借着敢闯敢拼的精神做到了。

　　此次，楼向平从广西移动总经理平调河南移动总经理，看似级别没有变化，但由于河南移动规模更大，他的责任也就更大了。

　　河南移动同样也是老牌的大省公司，规模仅次浙江移动，并且河南当地的通信行业竞争激烈异常，在前任杨剑宇的带领下，公司的业绩发展几乎达到鼎盛时期，再想突破难度不小。

　　日前，中国移动集团内部消息，甘肃移动新任总经理霍伟已上任，而他原先是宁夏移动总经理，升任也才两年时间，如今再被委以重任，可见集团对他的重视程度。

　　霍伟目前是集团省公司总经理中较为年轻的，早年一直成长于陕西移动，此后升任江西移动副总经理数年，两年前刚升任宁夏移动一把手，职业生涯正稳步攀升中。

　　在2010年他曾向媒体介绍了中国移动那一时期业务结构正在发生调整，短信、彩信和以短信彩信为载体的信息服务业务量出现下降，而手机上网等移动互联网业务则迅猛攀升的情况。

　　当时数据部在中国移动非常红火，不过此后又被取消，霍伟也在2014年开始调任西安移动总经理，当时陕西移动总经理已更换为赵大春。

　　出任西安移动总经理不久后，霍伟便提拔为江西移动副总经理，这两家省公司的规模都差不多，不过江西移动在当地的市场份额更大一些，并且多年来一直占据了当地很大的市场份额，可见霍伟当时被提拔就受到重用。

　　据悉，当时江西移动总经理是李锋，此后2016年李锋调任集团国际公司董事长，转由高颂革接任，在2018年再转由凌浩接任。

　　不过一年后，霍伟也被提拔为宁夏移动总经理。这在当时也成为一段美谈，继广东移动接连培养出多位省公司一把手后，江西移动也接连培养出了两位省公司一把手。

　　宁夏经济体量虽然不大，人口也不多，但宁夏移动的级别高，当宁夏移动总经理，对于霍伟来说上了大台阶。

　　如今两年左右，霍伟的职业生涯再上台阶，虽然同样是西北地区，但甘肃移动的规模比宁夏移动大不少。

　　早前，甘肃移动的业绩发展其实不错，不过前几年业绩发展有所难度，在前任业务型领导吕宗英带领下，近两年公司发展才有所起色，如今转由霍伟接任，后续发展仍面临不小的挑战。

　　好在霍伟年富力强，早年也是从西北地区出去的，由他接管甘肃移动还是很合适的，干得出色发展空间其实很大。

　　近期，中国移动此前启动的一批省公司一把手调动正陆续到位，河北移动总经理秦红军目前已上任，他当时也是为数不多的从集团部门一把手调任省公司一把手，运营商财经网试图梳理。

　　资料显示，秦红军1973年6月出生，今年49岁。2020年，正值47岁的他从集团人力资源部副总经理升任集团党群工作部主任，也正式步入二级正领导之列。当时这两个部门都是与人事、党群工作相关的后端部门，但此次秦红军却调任省公司一把手这样的业务型干将，不知他有何过人之处？

　　其实秦红军并不是一开始就是干人事、党 建工作出身，他也是一步步从基层实践中历练出来的业务型人才。

　　当初他研究生毕业后便被安徽省移动通信局招录，干起了市场分析策划的工作。2000年移动从电信中分离出来，不满28岁的他便调任阜阳移动总经理助理，而早年市场营销的工作经验也为他今后的职业生涯发展起到了巨大的影响作用。

　　两年后他便被提任合肥移动副总经理，成为全省最年轻的地市公司副总经理。而大胆创新的秦红军充分利用积累的工作经验，狠抓落实，合肥移动也在2004年综合成绩取得全省第一。

　　2005年，他正式升任地市公司总经理，出任滁州移动总经理，开始对公司整体发展负责。当时滁州移动在他三年的带领下，从全省综合业绩第11位提升到前5位，并且在2008年度综合业绩排全省第一。

　　此后他又调任安徽移动人力资源部总经理，而人事管理对他而言是新的挑战，不过他深知人才对公司的战略转型起着重大的作用，那一时期为公司的发展提供了和谐的内部环境，而这也为他此后的升职集团埋下了伏笔。

　　几年后，秦红军还是干回了他的“老本行”，出任安徽移动市场经营部总经理，这一担子也不轻，毕竟安徽移动的在集团省公司中规模不小。

　　再几年后，秦红军便升任集团人力资源部副总经理，直到2020年职业生涯再次上了台阶，升任集团党群工作部主任。

　　如今他提拔没两年，此次便调任为河北移动总经理，这其实也更能发挥他的专长，集团也是对他寄予厚望。

　　目前，河北移动的发展正处于发展转型期，需要一位敢闯敢拼的“实干家”来掌舵，而秦红军早年市场出身，又懂公司经营、精通人事管理，确实比较适合。

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