【线互联网大厂校招薪酬清单！

【线互联网大厂校招薪酬清单！本站　　字节跳动技术岗的薪资区间在30w-50w，正常情况下有三个月的年终绩效(也就是15薪)，对于优秀应届生，有签字费和8-10w的期权激励，如果是外地到岗的同学，还有1w左右的安家费

　　字节跳动技术岗的薪资区间在30w-50w，正常情况下有三个月的年终绩效(也就是15薪)，对于优秀应届生，有签字费和8-10w的期权激励，如果是外地到岗的同学，还有1w左右的安家费。

　　字节跳动今年启用了自有产权办公大楼-方恒时尚中心，办公环境有了很大的提升，不仅如此，在已有单双周工作制的基础上，从2020年12月1日开始，将1.2倍加班费上调到了2倍，员工福利有了比较明显的提高。

　　近3年，杭州人才净流入率位居全国第一，阿里巴巴作为杭州的明星公司之一，也享受政府人才补贴，今年毕业的本科生有8w，硕士则有10w，再加上一笔可观的签字费，这几笔钱，对于刚毕业的应届生来说，还是很多的哦。

　　2021届的应届生者薪资，都比往年同公司同期要高，BAT这种以往很少调薪的，今年都开始大幅度上扬抢人了。

　　同样是吸引人才，百度的签字费分两年来发放，不同人才评定的区间范围比较大，这个空间求职者要根据自己实际能力来争取哦。

　　相比于往年进百度的来说，这一届的求职者薪资整体幅度还是有所上调的，一个是base提高了，另外一个是绩效奖金月份也变了，从曾经的14.6，15，15.5变到了如今的16，相比往年来说，百度校招不再佛系，也慢慢的开始提高应届生的薪资来留住人才了。

　　作为老牌的BAT大厂，百度的技术积累以及往新技术发展的趋势还是不错的，其实很多求职者也纠结过要不要去百度，我想说，如果薪资差距不大的情况下，BAT的title以及大厂背书，应该是远远高于一个普通创业公司的。

　　主要是包括基础薪资+绩效年终+房补+签字费+股票，其中以海报中32w+的研发sp薪资为例，具体是包括，18k月基础工资*12，18k*12，加上5个月左右的绩效年终，18k*5，再加一年1.5w房补，三年有效，再加签字费3w，一次性发放，再加股票费用10w，分三年发放。

　　动不动40w+的校招产培offer，腾讯还是非常有吸引力的，基本上已经是这个行业校招的顶薪了，但其难度也是非常不一般。

　　这个其实也不仅仅是腾讯一家的问题，如果大家想要argue一个更高的薪资，最好带上实力说话，否则容易碰一鼻子灰，毕竟人家给的钱多，平台又大，不是特殊人才，替补人选会非常多，大家一定要慎重argue哦。

　　快手产品和技术的薪资区间在30w-50w，正常情况下年终加绩效在四个月(也就是16薪)，在互联网行业还是很有竞争力的，其中部分优秀的应届生还有期权和落户指标。

　　快手目前是实行单双周工作制的，加班有双倍加班费，应届生每月还会发放2k元的租房补贴，更不用说免费三餐、健身房什么的了，整体薪资还是很人性化的，福利也多。

　　作为一家国内的互联网企业，快手内部的晋升和培养体系是十分完备的，简单来说是包括产品和运营、技术、商业等方向。

　　总的来说，今年快手薪资相比往年变化不大，薪资总包、期权和各种福利都还是很香的，并且加班还有双倍工资哦。